人力资源管理很难就业吗？学人力资源管理真后悔？

人力资源管理是利用现代科学的方法与一些事物相结合，实现合理的培训和部署，使人力物力保持最佳比例，诱导、协调和控制人的思想心理。在当今社会，人力资源管理的就业问题得到了很大的改善，从事人力资源管理的学生开始在就业方面有一定的优势。那么这篇文章的老师会回答人力资源管理难就业吗？学人力资源管理真的很后悔吗？

人力资源管理难就业吗？

目前人力资源管理专业就业相对较好。人力资源管理专业被国家列为十二中稀缺人才之一，该专业每年人才需求达到40%~50万。特别是随着企业人才的激烈竞争，人力资源管理专业的工作非常重要。

所谓人力资源管理，是指在经济学和人文思想的指导下，通过选拔、招聘、培训等管理形式，有效利用组织内的人才，满足当前和未来的发展需求，保证组织实现与成员发展最大化的一系列活动的总称。

人力资源管理专业需要培养社会主义经济和社会发展的需要，具备管理经济、管理和人力资源的能力和知识。要能满足经济时代的要求，知识面广，综合素质高，基础扎实，创新意识强，能在企事业单位、党政机关、国家机关、各类国有企业、科研机构从事人力资源管理及相关行政管理的高级应用型人才。

目前，人力资源管理有公共事业单位(社会组织、政府机关)、各类企事业单位、科研教学机构三个就业方向。

主要工作有:人力资源总监、人力资源助理、人力资源信息系统经理、人力资源专员、招聘总监、薪酬福利总监、培训专员、绩效考核总监等。

学人力资源管理真后悔吗？

目前，我国人力资源管理理的需求相对较大和稀缺，可以说是供不应求。当然，高需求也意味着高就业率。如果学生对这个专业有一定的专业研究和研究，未来的工资会大大提高。而且专业熟练后，一般在公司担任重要职务，掌握企业血液，可以联系核心部门，锻炼管理能力。

而且由于人力资源管理专业涉及的内容比较基础，岗位会比较稳定，但是工资一般会随着经验的增加而增加。毕竟人才迭代更新是一个公司保持新鲜活力的基础，所以公司也特别重视人力资源部门。

综上所述，老师认为人力资源管理专业未来发展很好，所以学这个专业不会后悔，大部分都是不努力不努力的学生。