三十而已，你的职业该如何规划？

1、你的职业愿景是什么？你一直在追求、永不放弃的是什么？你想成为什么样的人？你的长期目标或职业价值观是什么？你想要什么样的生活？正是这种思考驱使着我们前进， 目标的迷失导致追求的丢失； 失去追求使我们没有前进的动力；而日复一日、步前进的生活使我们的心态逐渐失衡；没有良好的心态，会进一步导致事业的失败。同时，目标的丧失也意味着你不能围绕一个核心构建自己的知识体系，打造自己的核心竞争力，而核心竞争力的丧失就是事业失败的开始。 建立在你内心追求基础上的长期职业发展目标，对一个人的职业成败起着至关重要的决定性作用。

2、你的性格是什么样的？90%以上的成功人士之所以成功，是因为他们的职业生涯适合自己的个性，而失败者总是希望在自己不适合的领域取得成功。每个人都有自己的性格，每个人都有适合自己的职业，有些人擅长这一行，有些人擅长那一行。无论是什么样的性格，你都应该接受它，并根据它寻找一个合适的职业。然而，不幸的是，世界上几乎一半的人从事着与他们的性格不相符的职业。了解自己的性格是非常重要的。

3、你现在能掌握的专业/工作技能是什么？文字处理能力？数据分析能力？组织培训能力？你的优势是什么？在这些能力中，哪些能力可以与你想要的职位相关联？如果没有这些能力，哪些可以弥补呢？用什么方式来弥补？自学？培训？还是其他什么？必须结合自己的实际情况，选择最佳的知识储备方案。

4、你的兴趣在哪里？你喜欢与人打交道，还是喜欢处理事情？你喜欢抽象的分析或具体的操作？你喜欢一份更具挑战性的工作，还是更愿意保持稳定，能够平衡你的事业和家庭？

小编想说，职业生涯规划该怎么做，其实更多的是要问问自己，看自己想要什么，给自己的职业生涯一个节点，这样才能实现一个很好的量化，让自己有一个方向和目标，朝着这个方向和目标努力，这才是职业生涯规划的真正目的。