为何突然想换工作，聪明人这样回答

当我们进入一家公司面试时，面试官通常会问你为什么要离开前一家公司，或者你为何要经常跳槽，短短一年之间去了这么多家公司工作。面对这么一些五花八门的问题，先不要傻乎乎的直接说出实情了。聪明人一般会用以下3种方式回答，大家可以从现实生活中借鉴一下。

1.跳出舒适圈

如果面试官对你跳槽的事情持有一种比较疑惑的态度，那么你可以说明自己想要跳出舒适圈，你几乎掌握了上一家公司给你的所有知识和技能。那么你希望能走得更远，有更好的发展。一般来说，水往下流，人往上走，没人不想变强。面试官听到这样的回答时也会有同样的感受。如果一个人总是跳进舒适的圈子，不去看外面的世界，那他就是井底的青蛙。这个信息化的时代，如果你稍有一点后退，就会被时代给淘汰，所以，“跳出舒适圈”对于跳槽这个问题也算得上是一个比较适宜的回答方式了。

2.找到真正的定位

其实我们跳槽的原因很简单，就是迷茫，没有一个定位，只知道自己不想做哪些岗位，而不是去询问自己可以做哪些岗位，也就导致频繁的跳槽。当面试官问你这个问题时，千万不要说上一家公司不是很好，没有前途等等。这样的话，面试官会认为你不会是一个人，即使真的不好，也不需要直接这么说。你可以说你在上一家公司没有感觉到任何成就，没有实现自己的价值，也没有找到自己的定位。目前，你已经制定了一系列的计划，知道自己能做什么，想做什么。尽量用更真诚的话来说，打动面试官的心，这样他就会被你所说的说服。在很多情况下，如果你在某些方面做不到，那么你应该实事求是。它是什么？你不需要隐藏太多。也许面试官就是比较喜欢实在一点的人呢。

3.家庭方面的原因

“慈母手中线，游子身上衣”，这句诗表达了母亲对孩子深深的爱，以及对孩子远行的牵挂和不舍之情。当面试官询问为何跳槽时，你大可直接说是因为家庭的原因，因为路途遥远，希望去一些离家里比较近的地方工作，。这样，既能照顾父母，又能安心工作。面试官不能这么无情。如果一个人有孝心，那么在对待工作上就不会那么敷衍了。因为孝道和很多层面的事情都是联系在一起的，比如责任、义务等等。因此，如果一个人更孝顺，他就会对自己的工作负责。面对跳槽等尴尬问题，可以用家庭原因这个回答来做最好的解释，说不定面试官就会因为你这个回答而给你一个面试通过的牌子，这又何乐而不为呢？

总结：当面试官询问你为何频繁跳槽这么一类尴尬的问题，你不要傻乎乎的直接回答了实情。你需要根据主观与客观的结合来回答。比如说自己想跳出舒适圈，找寻自己真正的定位。因为家庭原因，我希望能同时照顾我的父母。在很大程度上，面试官也会体贴周到，你用一些好的态度和真诚的语言，相信你也能通过这次面试。然而，即使有很多应对跳槽的方法，你也不应该频繁跳槽。你必须结合事实，找到一份你感兴趣并能长期坚持下去的工作。这有利于你自己今后更好的发展方向和道路。