求职面试，哪些行为会引起面试官的反感？

又到一年毕业季，许多年轻朋友都在开始计划找工作了，也许你现在想找个实习机会，也许你打算找份工作，无论如何，面试总是最重要的环节。那么，关于面试求职者应该注意些什么呢？哪些行为会引起面试官的反感？不妨跟着小编一起阅读下文了解下吧。

1、迟到

迟到这件事情通常可以被理解，但前提是你必须提前通知雇主和预计到达的时间，以便对方心中有数。当然了，如果您迟到或选择不参加面试，或决定放弃到手的录用机会，请提前通知雇主并适当表达歉意或感谢。

2、着装不当

夏季天气炎热，关于这类问题还算是求职中比较常见的，如果应聘的公司或行业没有这方面的要求，最起码的求职者参加面试时不能穿着拖鞋、短裤或裙子外出面试。不管是男孩还是女孩，在找工作时都应该表现出良好的精神面貌。

3、在面试中撒谎和夸大其词

大多数人力资源部表示，在面试中撒谎是职场中的禁忌。一旦被发现，他们不会考虑给予就业机会，夸大也应该在适度范围内。同时，夸大硬指标、核心技能和工作经验是绝对不能接受的。

4、对应聘的职位或公司一无所知

这通常是海投简历带来的“副作用”，正确的做法是在投递简历后，将该职位的相关信息记录下来，以免接到面试通知电话时没有印象。打电话之后，我们需要了解一些关于这个职位和公司的基本情况。虽然面试官在面试时也会介绍公司，但他们肯定不希望申请求职的你对公司一无所知。

5、漫天要价

例如，简历中的期望工资是4k-5k，面试时直接开价8k。虽然人人都想拿到高薪，但求职者在面试时给出的报价远远超过了简历中预期的工资幅度，只能算是漫天要价了。

你看了之后觉得怎么样？你在日常的面试中是否也会偶尔犯些错误吗？在下次面试中记住这些要点，避免再犯哦。