如何应对面试冷场更有效？

在秋天的黄金季节，许多公司将抓住这个机会招聘一些后备人员。面试是招聘中最重要的部分，求职者在面试中的表现也决定了你能否成功进入理想的公司。但并不是每个人都能和面试官交谈，有些人天生内向，尤其是当他们遇到这个重要的面试时刻时，当然，由于紧张的影响，他们容易产生困惑；更重要的是，大脑是空白的，手脚都迷茫了，他们为此而大惊小怪。因此，出现了一幕冷场。那么，如何处理面试，正确的方法是：

1. 为了防止冷场，场前要做好准备

俗话说，不打毫无准备的仗，面试心仪的工作之前，一定要作一番功课。你可以预测面试官可能会问到的问题，然后试者准备答案。你不必背诵答案，但你必须知道大致的框架，先说什么，再说什么。特别是面试管一定会问到的问题，在你能够谈论它和扼杀摇篮里的寒冷环境之前，事先做一个很好的腹肌草稿。

2. 坦诚相待自己的短板，切忌不懂装懂

面试中肯定很紧张，因为即使是有经验的人也无法预测面试官会问什么问题。当面试官抛出一个超出你理解的问题时，面试官很容易堵塞并制造一个冷场。此时，最好的选择是快速思考。当你发现自己真的很缺的时候，不要厚颜无耻地编造一个含糊的答案，诚实地说：对不起，我不太清楚。 这样做，你也能赢得对方的理解和尊重。毕竟，没有人是十全十美的，面试官不会一棒子打死有缺点的候选人，而是会做一个全面的评估。

3. 不钻牛角尖，巧妙衔接总结

许多求职者为了自己的面子，也怕面试官觉得自己没什么能力，在面对问题时会不断的替自己解释，反驳，必须证明自己的观点是正确的，喜欢钻角。事实上，这不仅不会缓解紧张，而且会使气氛更加尴尬。在这一点上，你最好做一个小小的总结，简而言之... 你可以迅速从你的头脑中收集一个例子来证明你以前的观点，如果没有案例，你可以谈论你自己的经历和感受，这样做的好处是你自己的故事一般不会堵塞，这不仅可以使你的回答过程看起来顺利，而且可以快速自然地连接起来，以避免寒冷的领域。

在面试中，总会有一些条件超出我们的期望，所以我们必须在面试前做好充分的准备，以免出现恐慌，有组织地回答问题。不要假装理解你不理解的问题，诚实地面对自己的缺点，不要操练自己的缺点，机智地改变话题。以上三条关于如何处理面试的建议有望对你的面试有所帮助。