六种常见的求职陷阱

对于刚入职场的新人们来说，在求职的过程中很容易陷入求职的陷阱中，在这里提醒各位求职者在寻找第一份工作时要记得擦亮双眼，谨慎选择。那么下面来科普一下职场上常见的求职陷阱有哪些吧。

1.以招聘之名盗取信息

当对方要求你提供隐私或者比较罕见的证明材料时，记得一定要留一个心眼，在任何情况下都不能向只知道一点信息的招聘企业或平台透露任何有关你隐私的信息，如果一点发现，记得立刻报警。

2.借招聘之名储备人才

有的招聘方，向你提出面试邀请，但是他们公司目前并不招人，那么对于此类招聘，你完全可以当一次体验和竞争的机会，不要对效果报以过多的期待和在意。

3.以招聘之名诱人犯罪

如果招聘者纸上谈兵，反复强调招聘职位可以轻松便拿到高薪，很有可能是在诱惑你加入传销、色情以及别的违法机构，所以记得擦亮你的双眼。

4.招聘时设下薪酬圈套

应聘事多留个心眼，不清楚的地方要问明白，好比试用期的待遇如何？试用期多久？加班时间如何算等等，问的清楚才不会浑浑噩噩的被骗，吃了哑巴亏。

5.以招聘之名非法敛财

调查表明，现在职场中最大的骗局就是收取押金、培训费等，其比例占到28.16%，法律划定用人单位不得以任何形式想应聘者收取任何费用。所以，那些任职初期必须先缴纳各种押金的公司是有违法律规定的，因此，遇到交钱时就应该瞪大眼睛、提高警戒，不需要保护好自己的切身利益。

6.“偷梁换柱”陷阱

以招聘内勤、文员为幌子，让求职者从事业务陷阱。据了解，目前很多公司招聘业务员都是以高职作为诱惑，打着招会计、营销助理等招聘业务员，在面试过程中，面试官对你的专业、能力等不感兴趣等这种一定要注意，要学会分辨真假招聘，保护自己的合法权益。

大途人才网提醒各位求职者，在应聘时一定要注意这两大原则和三项注意哦

原则一：应聘过程中不缴纳任何费用

原则二：不随便签字

注意一：考察招聘信息的真实性

注意二：留意单位地点、营业场所

注意三：注意工作人员的形迹