你是90后吗？你现在月收入多少了？

90后的正常月收入是多少？我相信90后的许多人会关注这个问题，关注自己的薪资水平在什么层次。有人觉得收入越高越好，也有人觉得现在大多数的90后收入都不高，还有人说，现在的90后从大学毕业开始都工作6年了，发展比较好的90后已经月薪好几万了，混得不太好的也有一万起步。你是90后吗？你现在月收入多少了？

一个有趣的发现是，当搜索引擎中输入关键词“90后”时，会弹出“90后最困难一代”、“90后贫困一代”、“90后开始认命”等相关搜索。在我们大多数人的观念中，90后直接被标注上了“穷”、“难”、“惨”的标签。

其实不然，当一部分90后在哭穷之时，还有另一部分90后已经手拿高薪高管offer，更有人早已实现了财务自由。

误打误撞成为网红，月薪破万就这么实现了

小M大学毕业5年，现在已是一位小有名气的网络博主。虽然没有达到像李佳琦那种月入百万的收入，但小M坦言她的收入是她上一份市场策划工作的十倍。小M说，成为网红其实是个意外，当时公司营销活动需要策划一场直播推广，在部门上镜小姐姐急缺的情况下，她被推上了一线。意外地成为了一名“网络博主”之后，小M在社交平台上赢得了一批网友的喜爱，一个新的发展机遇摆在了她面前。“真的很纠结。”小M说，尽管有不少朋友支持，但放弃稳定的公司职位，专职成为一个网络个体户，还是令她犹豫了许久。

在很多人看来，所谓的网红、博主都是靠脸吃饭、没有经验的积累，过了颜值巅峰之后就会一无所有。小M并不这样认为，她的经历告诉她，不是所有人都能靠脸吃饭，网络营销、粉丝经营、商务运作……每一项工作都在积累经验，如果将来她要找一份新工作，这些经验仍然能替她加分。

工作8年，跳槽3次：经验在积累，薪资在翻番

小Z，最近跳槽了，上一份工作月薪2万，而这次跳槽薪资翻了将近1倍。工作7年，跳槽3次，平均2年多一次的跳槽频率。小Z以一位成功跳槽者的经验告诉大家：高薪是靠适当的跳槽跳出来的。相比于那些一年换2、3份甚至更多份工作的频繁跳槽者，她在每一份工作中都积累了经验；而与那些十年都在同一片职场打拼的人，她通过跳槽获得了比普通调薪更优渥的薪资成长空间。小Z猜测，如果她还在第一份工作的岗位上，她可能成为一个小主管，薪资应该也会过万。不过，未来三五百强企业不会有镀金经验，每次加薪都会翻番。如今的90后，很少有人能在一家公司任职2-3年。身边很多朋友的“口头禅”是“我裸辞了”，“没意思，我又裸辞了”。在一个职位上积累经验很难，但会有回报的。

毕业之后迷茫2年，终于找到了方向

文科出身的小Y，毕业后选择了一个与专业对口的工作，做着差不多的工作，拿着差不多的薪资，过着差不多的生活。但她常常会感到焦虑、迷茫，难道这就是她想要的生活吗？她不清楚自己适合做什么工作，但就是觉得当前这份工作不是自己想要的。这大概是很多大学生毕业1-2内都会面临的迷茫，但与他们不同的是，小Y在困惑中找到了方向。在迷茫、纠结之后，小Y终于明白了自己适合什么——成为一名电竞项目运营。从小喜欢玩游戏的她，有丰富的手游、网游等竞技游戏经验，之前的工作经验也是与项目运营打交道。这些经历令她在这一份工作中如虎添翼，没了之前工作中的“疲惫感”与“迷茫感”，能力也得到了领导的认可，薪资比之前也有了大幅度的提升。小Y透露，现在的薪资是毕业时的4倍。

有人说，不要把兴趣当工作，做一行恨一行，再多的兴趣也会被工作的煎熬消磨光。但这一届90后、00后是最重视工作体验感和幸福感的一代，没有兴趣，随之而来的可能是困惑和焦虑。如果没有提高自己的主观能动性，很难想象你怎样在薪水上取得突破。

综上所述这些90后代表有一个共同的特点：他们都有一个清晰的职业规划脉络，无论之前是否有过迷茫期，但在职业生涯逆袭的时刻，他们都开始明白自己需要怎样的一份工作，要成为怎样的职场人。所以，你想好如何“起航”了吗？你的目的地又在哪里？