有“团建”活动预算，不如直接发钱好了

团队建设活动简称“团建”，英文team-bUIlding。似乎这是大多数公司都会有的一种文化，据说这种文化的目的是把员工从工作环境中抽离出来放到另一个场景中建立一些工作之外的联系和感情，把这种状态带回到工作中也能减少内耗，提高效率。

有职场必有团队，有团队必有团队活动。现在很多企业会以团队活动的方式来鼓励团队成员，增加团队的凝聚力。团队活动有诸多好处，但并非所有的团队活动都能产生积极的影响力。如果遇到以下两种情况，你或许就没有参加团队活动的喜悦心情了。下面和大途人才网小编具体了解一下吧。

团队活动时谈工作

Anna所在的团队上一季度的经济效益不是太好，一是因为整个行业的大环境不好，二是因为前任领导辞职，团队进行重组，新同事之间的合作并不顺畅。也是为了提高团队士气，以便在最后一个季度做年终冲刺，老板决定在周末组织团队去农家乐。

Anna本来想着借此机会欣赏一下自然山水风景，顺便和同事一起体验一下农家生活，谁成想在游玩的过程中，老板总是“阴魂不散”地讨论工作事宜。只见老板一会儿拉着A同事谈下一季度的业务拓展，一会儿又找B同事谈缩减采购成本问题，到最后搞得同事看到老板都躲得远远的，生怕自己又被他抓住不放，一谈就是一个小时。

倘若只是在游玩的期间谈工作也就不说了，更可恶的是老板在吃晚饭之前还要跟你谈工作。大家都玩了一天了，到了晚上又累又饿，可开饭之前老板又开口了：“先不要着急吃饭，我先跟大家说一下我们部门下一个季度的目标吧！”本来一次好好的团队活动，被老板搞的乱七八糟，玩也没玩好，吃也没吃好，最后每个人都闷闷不乐地散了。星期一一上班，大家都一脸倦容，整个团队还是一团散沙。

团队活动变成了“抱小团”

“艾米，这次团队活动你又不去啊？”

“哎，真不凑巧，我老同学结婚啊！”

这一次团队出游艾米又随便找了一个理由糊弄过去，虽是单身，她也不愿意浪费这大好的周末时光去参加部门的团队活动。

艾米加入这家公司已经三年了，可每次团队出游都会让她觉得很郁闷。每逢部门活动，同事们都要成双结对地带着家属、带着男女朋友。在游玩的过程中同事们都只顾着自己的小团体，两个人你侬我侬的，已然忘记了这是一次部门活动。

吃饭的时候，同事们都是成双成对的坐着，艾米总会被安排到一个小角落；坐车的时候，为了让情侣、夫妻们坐在一起，艾米老是被不断地要求换座位，没办法，都是同事，她也不好意思拒绝！

艾米经常安慰自己说：“就当自己是一个人跟团出游吧，人家成双成对也没有错啊！”可让艾米觉得无辜的是她总被同事固定在一个地方看行李，就是因为她是一个人，好像为了成全同事们的成双入对，她做出这样的牺牲就是理所应当。后来，艾米对这样的团队活动总是避而远之，她可不想跑到千里之外去做“电灯泡”和兼职保姆，大把时间被浪费在给同事们看包看行李上。