我们是选工资高的小公司，还是工资低的大公司？

应届生求职面试中，到底是去低工资的大公司?还是去高工资的小公司?想要短期内拿高工资的朋友来说，可以选择一个小公司去成长学习;有长远想法的朋友来说，想要去不断发展学习那么大公司是一个不错的选择，毕竟自己的职场生涯能够有保证;选择加入一些大公司，肯定在入职时有很大的竞争压力，并且在这种公司里的员工能力一点都比较出众。那么我们来研究分析下，如何去选择是去大公司，还是小公司?

一，看平台和岗位匹配度

无论是加入一家小公司，还是加入一家大公司，首先要看企业能为自己提供什么样的平台？一旦我加入了公司，他们的工作内容与自己的能力是否匹配，在公司的长期发展能否满足他们的期望，这些都需要了解清楚在决定是否加入。

例如，当你想找到一个运营的工作，并有机会到大公司的工作是销售商品，小公司做淘宝运营一类的，很明显，小公司的匹配度更高;这种时候当然加入小公司比较好，只要培训期间有人带着，那么对自己能力是个不小的提升，这时候小公司是正确的选择。

二、要看我们团队的配置和岗位的目标

也许有人会说，小公司的平台太小，无法长期发展，那你就真的不能选择小公司了吗？每个人都在公司的选择上，除了找匹配度高的工作，还要看团队的配置，以及未来渠道的发展，这两个因素是重要的考虑;只要公司能够提供就业机会，并能提高自己的技术，就算加入一家小公司，也可以自己有技术后，再选择换公司;

三、看公司是否有良好的晋升渠道

在许多公司中，位置的区分都是比较严格，特别是那些需要校招的岗位，都是很基础的工作，虽然没有什么压力，但它也没有一个良好的发展空间，在这样的岗位上待的再久，也不会有显著的晋升;因此，大家在面试时，你应该问HR晋升通道有哪些，有没有独立的机会做项目，大公司一般都有完善的制度，只要他们愿意像HR了解清楚，你可以得到所有的答案。