求职面试不可不知的禁忌行为

为了在面试中给面试官留下一个好印象，除了能力之外，还有一些小细节也需要注意。面试的禁忌是什么？如果你想知道，请快速登录职场资讯和小编一起来学习，勿犯这些不应该出现的行为，在面试关卡获胜的几率会高得多！

一、不守时

面试中准时是非常重要的。迟到是绝对不可原谅的，这表明你根本不重视公司。过早到达也是不好的，面试官可能有其他事情要做，还必须处理你突然出现的事情。

二、恶意缺勤

接到面试通知后，如果你不能或不想参加，你应该在一到三天前通过电话委婉地通知对方。很多求职者可能认为我已经决定不去这家公司工作了，我为什么要和对方联系？这绝对是错误的想法，留下了恶意缺席的印象，这肯定会影响到你在这个行业的未来发展。

三、着装邋遢

无论你申请哪种工作，穿衣服都是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓的创意人员，衣衫褴褛，不修边幅的着装，也不容易令人接近。事实上，无论穿不穿正装，都必须把握干净和清洁的原则，才能给人留下好印象。

四、没有准备

即使你是一个没有经验的新人，你也应该对工作的性质和内容有一些基本的理解和理解。当然，公司可以容忍新人缺乏经验，但不了解对方的人似乎意味着在未来的工作中缺乏责任感。更现实的是，一家公司要达到你的工作要求可能需要两到三倍的时间。

五、缺乏自信或流露自傲

自信和自傲有时就在一念之间，需要小心掌握它的分寸。不自信的人会有学习能力差和推诿的联系，肯定不会受到企业的欢迎；自傲的人是讨厌的，没有团队合作的观念，不和谐，企业不想用一个单打独斗的独行侠来战斗。

六、欺骗

没有一家公司会雇佣不诚实的新人，在面试过程中，诚实是最好的应对方式。尤其是，不要夸大你的能力，或者不符合简历的谈话内容，尤其是简历和自传中写的个人背景信息。即使你在面试时没有被发现，你将来也会受到考验。

七、轻浮的言行

面试代表了对个人性格的主观判断，轻浮的言行，夸张的身体动作，会让人产生一种不信任的感觉。面试官最讨厌的是一种冷漠和随意的态度。如果你对公司不感兴趣，为什么要申请呢？