你有最讨厌的简历列表吗？

最让HR讨厌的简历上的几点，你占了吗？

然而，直到今天，绝大多数学生仍然不知道一份好的简历是什么样子的。以下是HR最讨厌的一些简历。

夸大其词、傲慢自大的简历

谈论你的优点是可以的，但不要夸大或傲慢，这会适得其反。

展现你的个性并给HR留下第一印象是个好主意，但要现实一点，不要傲慢，否则你会伤害自己。

至于人力资源部，他们看到了很多优秀的人和优秀的简历，如果你夸大你的傲慢，你肯定会被淘汰。即使你的简历被批准了，如果你的经历被夸大了，你在面试中可能会被打倒，所以不要冒险！

工作意向模糊

当求职者的简历上有很多工作目标时，你实际上会被从简历部分删除。

有职业导向的人的简历意图非常明确。相反，如果没有职业方向，意图就会模棱两可。如果你在找很多工作，你会向人力资源部表明你没有定位，你想尝试一切，但你并不稳定。

你最想申请哪个职位，而不是人力资源部给你一个选择？如果你真的不确定你的职位，仔细考虑你最想做什么，为不同的职位准备多份简历。

生活美丽的简历照片

从人力资源部的角度来看，你的简历实际上是你求职态度的间接反映。

很多人认为身份证照片太正式，不太好看，所以会有一些简历，有美丽的生活照片，迷人的背景和多样的背景，这会给HR一种非常随意的感觉，甚至认为你不在乎这份工作，所以你会在第一轮被淘汰。

如果你认为身份证拍摄不是一个好主意，你可以选择一个舒适的专业摄影或前往工作室进行专业摄影。

你的简历有很多错误

假设你在人力资源部，你看到一份简历上有几个错误的词。你觉得舒服吗？

魔鬼在于细节。简历中的错误字眼会给人留下粗心的印象。没有人力资源部想雇佣一个对工作不认真的人。可能是因为输入法，你输入了一个错误，或者是因为其他原因，你没有检查，但人力资源部不知道，他看到的只是你发给他的简历。

所以在发送简历之前，一定要先看一遍！看看是否有任何语言问题或逻辑错误，只需几分钟就可以获得额外的面试机会。