简历造假谁的过错？

然后吹牛比赛开始了！一些人“提升”了自己的排名，一些人凭空获得奖学金，还有一些人将自己的游戏体验转化为社会实践。动动手指，一个个杰出的成就，杰出的人才诞生了。这对于真正优秀的学生来说，一定是心碎了！

本来应该是一次严肃的求职，却因为这场欺诈而变成了一场闹剧。每个人都是有创造力、才华横溢、添油加醋、粘金的，让人看起来很无奈。

仔细观察可能会发现，毕业生伪造简历并不是什么新鲜事。几乎在每个求职季节，都会有类似的广告来刷新它的形象。

在每一个案例中，公众舆论都作出了积极的反应，对其原因的分析具有开创性，问题的危害已经明确说明，甚至所有的战略都是全面的。有很多文章提出了这些东西，一碗鸡汤浇水，对于一个迷茫的大学生朋友来说，每一句话都很真实！但为什么这个长期存在的问题年复一年地出现？

这真的击中了谁的脸？简历造假当然是学生的问题，有些学生浮躁、急功近利、缺乏诚信、心胸不正，真的应该大张旗鼓。学校也无法推卸责任。学生的道德教育历来受到高度重视和放在首位。”但实际上，学校没有什么可说的。有的教师重视科研，轻教学，学生基本处于放松状态；大学专业设置不合理，学生们努力学习了四年，但仍然找不到很多合适的工作。

公司也被禁止在就业方面受到歧视，要求985、211、学生会干部，甚至因为问题而拒绝。毕竟，大学不是一座孤立的象牙塔。社会氛围会在很多方面影响大学校园。面对简历造假、论文剽窃、猪肉注射等诚信问题，大学生很难在江湖上有一片净土。

而媒体对案件更新的报道、社会话题的反复，除了原来简单的大学生发现他们这样做，似乎没有什么用处。至于加强校企双向沟通，建立基于隐私保护的信息查询平台，加强学生道德教育，建立惩戒机制，提高违规成本，谁会这么做？你打算什么时候做？

可以看出，简历欺诈是一种季风，而不仅仅是一种时尚。如果没有真正的行动，明年只会继续吹，每年都是如此准时。