面试官问你期望薪资是多少，别说数字

当我们离开学校进入社会之后，我们首先要考虑的是找一个公司实习。在此之前，你必须参加公司的面试。那么，我们怎样才能使面试更加顺利？通过做以下三件事，让你能够顺利通过你的面试。

面试官问你期望薪资是多少，别说数字

1.比较同行业的工资

当我们从面试官那里回答这个问题时，我们可以在面试前检查相关行业的薪水。

根据整个行业的标准，选择一个你满意的薪水，告诉面试官。我的朋友富裕了，当面试官问他预期的薪水是多少时，他回答说：经过多次网上搜索，我了解到我们这个行业的实习工资是3000到5000英镑。

所以我的预期薪水是四千左右。当你的面试官听到这个答案时，他或她会认为你在全心全意地接受面试。同时，你面试的印象也会更好，这将帮助你更顺利地通过面试。

2.参考同学的工资

当我们开始找工作时，我们的同学很可能在我们之前找到工作。当你的朋友找到工作时，你可以问他他的薪水。

当面试官问你这个问题时，你可以根据你同学的薪水来选择答案。但是你不能夸大你的工资要求，因为你面试的公司可能无法在你期望的薪水很高的时候满足你的要求。

在这一点上，他不会考虑你进入公司的可能性。但你不能说得太低，因为有些公司可能只是按你的期望给你报酬。但与你一起工作的同事的薪酬可能仍然高于你的。

此时，你心里会感到不平衡。但如果你要求加薪，老板会说他达到了你的期望。

3.展现自己的实力

当你被问到这样的问题时，你可以通过分析你的能力和对公司的贡献来解释它。当面试官听说你的预期薪水更高时，他也会回应老板。一般来说，老板会给那些有能力支付更高工资的人。

例如，当我的朋友小刘去一家公司面试一个程序员的工作时，他告诉面试官他在学校取得的成就和获奖情况，然后解释了他的工资要求。结果，公司每月付给他7000多英镑。

因此，当你向你申请的公司充分了解自己的长处时，你的薪资要求通常会被老板采纳。因此，我们应该在申请之前就学习相关的职业技能。为了让面试对你来说更容易。同时，你也可以获得高工资。

在面试过程中，我们总是遇到各种各样的问题。只要你足够强壮，你就能很快拿到你想要的薪水。每个老板都不会在拿到薪水时扣减有能力的员工的工资。甚至他也可以给他们加薪。

总结：在我们的生活中，我们总会有各种各样的面试。当你面试的时候，你必须保持冷静。我们可以在网上查找一些与面试有关的信息和书籍，以帮助我们尽快找到我们喜欢的工作。

当你有一定的面试知识时，你在面试的时候，就不会因为面试官的问题而感到慌张。因此，我们查询大量的信息是非常有用的。它可以为我们的面试提供理论准备。