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为什么小领导喜欢咄咄逼人,大领导去很和蔼呢?

为什么小领导喜欢咄咄逼人,大领导去很和蔼呢?

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职场久了你就会发现,越高层领导,你越觉得和蔼可亲,而那些小领导你会觉得每天都是凶巴巴的,你知道这是为什么吗?


职场人士不得不了解的职场领导提拔套路及处理方法


1.工作职责不同


在职场中,每个人的角色是不同的,那么高层领导和小领导也是不同的角色,因为他们的职责不同,所以他们的角色才会是,一个红脸一个白脸。


而且,因为小领导是接受高层领导安排的,为了不被高层领导责备,他们也不得不对手下的员工严厉起来。


2.小领导刻薄是为了建立自己的权威,高层领导则是为了收买人心


在职场上你会发现,只有那些小领导才会处处管着你,而高层领导则不会因为一点小事而取和你斤斤计较,这是因为高层领导是要通过自己“好人”的形象来收买人心,而小领导则是需要严厉来树立自己的权威,因为小领导所负责的部门出现任何问题,高层领导是需要小领导来负责解决的,所以小领导则需要不断提升自己的威严来管理部门。


3.层次不同,遇事处理的方式不同


层次越高的领导,遇事才不会斤斤计较。换句话说:同一件事在大领导眼里是风轻云淡,在小领导眼里则是宇宙爆炸,所以他们在面对同一件事的处理方式会变得不一样,你也就觉得一个是和蔼可亲,一个是尖酸刻薄。


4.小领导不善沟通,高层领导善于沟通


在职场上你会发现,很多小领导是没有管理经验的,所以他们在管理员工的过程中只能靠喊和惩罚,而高层领导则善于谋略能够不动声色的将员工管理的服服帖帖,所以才会造成小领导严格,高层领导和蔼可亲的现象。


5.素质不同


在职场上,能混到高层领导的人个个都是人精,所以他们的素质一般都很高,而小领导基本都是由员工提拔上来的,素质都是参差不齐的,而且还总是喜欢拿着鸡毛当令箭,去处处显示自己的存在感,所以才会变得越来越刻薄。

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