HR最怕遇到的四大极品求职者

在职场中，HR可以说是见求职者最多的一个人，每天都会遇到形形色色的面试者，以下这四个是HR公认的极品求职者。

1.盲目求职，对公司一概不知

有的人在求职的过程中，喜欢投很多公司，很多不同的职位，当HR打电话邀请面试的时候甚至还不知道该公司是做什么的，然后在面试时一腔热血，下定决心要在这个公司做出一番贡献，但是却连最基本的岗位职责和公司的情况都不了解的，那可想而知HR肯定是不会招这样的人进公司的。

所以在应聘工作的时候，要有针对性的投递简历，做好记录，不可一家公司投递多个岗位，而且在面试之前要对要面试的公司做到知己知彼，面试岗位的工作内容和任职要求也要熟悉的了解，在面试中也要保持谦逊的态度，虚心求教。

2.不懂礼貌

有的人在接受到HR的电话或者面试的时候，很不懂礼貌，连个基本的礼仪都没有，随意打断面试者的问话等，这些不礼貌的行为是面试者最不喜欢的。

因此，如果你在面试时一定要有礼貌，说话时可以面带微笑，每回答一个问题时可以说声谢谢，如果是在约面试时间的时候，遇到时间上不合适，不用直接回绝，可以说明原因在约定其他时间等。

你要时刻记得，礼貌待人是最起码的修养，如果你连这个都做不到，哪家公司会聘用你呢？

3.言而无信的人

有很多人已经通过了面试，但是在询问意向的时候，很多人会说过几天给回复，但是从此杳无音信，打电话询问，甚至都已经去了别的公司。这种人也是HR最不喜欢的一种人。

在职场上，信守承诺是最起码的事情，只有你做到言而有信，才能取得别人的信任，那么是最后决定不去这家公司，也要主动告知对方。

4.斤斤计较的人

有的人一面试就问薪酬福利问题，从薪资、休假、福利问到各种吃穿用度等等，一点小问题就斤斤计较问个不停，这样的行为很容易让HR怀疑你应聘到公司的目的。

所有面试时，应该切记一直询问薪酬问题，不要把个人得失看得太重，以免给公司造成不良印象。