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哪些加薪不可以接受?

哪些加薪不可以接受?

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当你沉浸在加薪快乐之中时,你有没有想过加薪可能是你职业生涯中的危机?其实有些加薪并不是我们想象中的那么好,面对这样的加薪,我们要找理由说“不”。


1、没有发展空间的“狭窄位”加薪

经过多年的工作,你的业务能力慢慢变得很强,慢慢成为老板不可或缺的助手。然而,你的重要性也对你的老板构成了威胁,所以他不会给你升职。为了让你继续为公司服务,老板决定给你加薪。

小编建议:老板用薪水买下了你事业的发展,这样算下来肯定是不划算的!没有职业发展的空间,你的事业就会一点一点枯竭。


2、为了留下你的加薪

如果有一个条件非常好的企业,答应给你一个非常合适职位,并可以给你更多的发展空间。所以你主动向你的老板辞职,老板想留住你,并答应给你双倍工资

小编建议:这种加薪是暂时的,职业发展是长久的,不要掉进钱的诱惑里。机会不等人,如果你总是想着老板承诺的加薪,你的职业发展机会就会溜走,也许你的损失会更大。


3、跟公司一起被淘汰的加薪

如果这个行业没有前途,你的公司就没有前途,你就没有前途。所以,即使你的公司正常运作,你也应该从长远来看,看看将来是否会被淘汰。

小编建议:如果你的行业正在衰退,不要被加薪迷惑了心智,随时准备换工作是明智的。


3、为毫不相干的“诱惑”而加薪

当老板说他想给你一份更重大的新工作时,并表示对你有很高的期望。但是如果新工作与你以前的工作无关,也许你应该考虑是否拒绝老板的诱惑,否则损失是不值得的!

小编建议:职业生涯规划强调连续性和上升发展,如果一条发展良好的道路突然转向,它可能会对你的发展不利。因此,职业规划首先强调定位和确认个人追求所在,以便制定职业发展计划

面对这样的加薪,你肯定会感到很大的压力,如果你接受它,你的工作经验就不会发挥作用,你的人际关系也不会转移,一切都要重新开始,盲目的跟着老板走,自己的职业方向也会迷失。

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