三个最佳加薪时机，不容错过！

无论是对员工还是对公司，薪酬调整都是一个不容忽视的问题。在物价高、生活压力大的现代社会，加薪是一件非常重要的事情，当你要求加薪时，选择好时机也很重要。以下是小编整理总结的三个最佳加薪时机，让我们一起来看看。

时机一：年中、年末业绩评估报告发布后

一般情况下，公司在每年中、年末进行业绩评估时，会根据评估结果在第二年年初对岗位、薪酬等方面进行调整。因此，在评估结果出来后，如果你的业绩不错，经过与其他公司员工的合理比较，你发现有加薪的空间，那么你可以用能力和业绩的资本向老板提出加薪的建议，这样更有可能成功。

时机二：当公司业绩显著提高时

公司的业绩是好的，老板的心情自然是高兴的，这也为你加薪创造了良好的条件。作为公司的一员，你的努力此时更容易得到老板的认可。相反，如果你的生意陷入危机，你的加薪申请只会让你的老板反感。

时机三：当工作得到老板的赏识时

当老板表扬你时，也是你加薪的好时机。一是老板看到了你的成就，二是老板此时心情一定很好，你可以半开玩笑半认真地告诉他：现在外面会有很多机会。如果你不留我，我可就走了。偶尔说说这样的话，老板肯定会记在心上的。