对你而言,工资和工作哪个更重要?
- 知识宝典
- 2021-08-14
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面对年后即将到来的招聘小高峰,如果你也在考虑薪水的事情,计划跳槽,那么,大途人才网职场专家想对你说的是:钱当然是很重要的,但永远不应该是你考虑的第一位。对于职场人来说,有许多东西,比钱重要得多。
看到过网上很多人发贴子问针对自己拿的工资是多还是少,作者的观点有如下几点,欢迎阅读,希望能对您有所启发:
1,重要的是做什么工作,不管自己喜欢与否,工资应该放在其次。我们出来工作,最重要是看自己的工作内容和职责,公司的好坏和工资应该放在其次。比如说摩根大通的前台可以拿到8k,你想去吗?听上去很不错,那么牛的公司,那么高的薪水,但是如果你是想真正的发展自己的话是不愿意去的。我遇到一个朋友是做财务的,原来在GE做出纳,后来有一家很小美国公司有机会当总账会计,虽然公司变差了,薪水没有提高,但是工作的价值却大大增加了。所以我们大家都应该更理性地看待工作,而不仅仅是只看公司名气和工资高低。
2,我完全认同一个人的能力应该和公司的质量,工资达成一致。能力强的人肯定拿更高的工资,但是,我们应该看长期,不应该看短期。用发展的眼光看一个人的职业规划。比如,我遇到一个同事,刚毕业去麦肯锡做财务,而另一个朋友刚毕业去了一家欧洲的不很有名的制造业公司做财务。大家肯定都会认为前面一个很强,那么牛的公司,肯定以后发展不错,其实呢,只有真正懂得人才知道,麦肯锡是咨询公司,没有生产成本,财务比制造类企业财务容易很多,自然去那家制造业公司的朋友学到很多的东西,以后跳槽也会更受欢迎。短期来说,前面的朋友工资高于后者,而长期来说,后者要高于前者很多。
所以,从编者个人的经验来看,薪水不要看的过重,重要的是学到什么,能发展自己什么。我刚毕业也就3K,过两年工资番倍到6K,又过了三年薪水番倍到了15K。最初的工作也是在一家小公司上班,后来去了500强的一家大公司,后来又回到一般外企,最深的体会就是:工作不能太虚荣。在一家有名的公司工作,说给别人听自己都觉得自豪,但是其中你真正的价值的提高也只有自己知道了。
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