裸辞只能一时爽，学会这三个破局技巧

每到年底的时候，有不少的年轻人在离职的问题上都会蠢蠢欲动，也有些人等着领完年终奖，再做离职的打算;在职场打拼的年轻朋友们，心里都有一颗升职加薪的梦想;根据有关招聘平台的数据，能够跳槽成功的人只有30%左右，找不到合适的工作，只能降低自己的要求，做类似的工作；人高，水流低，这是每个人的发展方向，年轻人离开岗位；但当我们离开时，只有尽量减少损失，才能避免不必要的损失。

裸辞只能一时爽，学会这三个破局技巧

相信大家听说过长江后浪推前浪这句话，当一个人不再继续努力时，是无法躲避新老交替的，优胜劣汰一直是职场发展的规律;在同一家公司，如果我们没有胜任的能力和业绩，我们只能被无情地取代，而在竞争中的淘汰是任何人都无法避免的。在实际工作中，一直有裁员和淘汰的现象，也许公司不会直接解雇员工，但员工的主动离职才是最好的解释；如果你想找一份适合你的工作，你只能在离职问题上掌握一些技能。下面的编辑给大家分享，在离职时需要掌握的三个应对技巧，来帮助大家顺利的找到工作，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、每一次跳槽都要让自己有升值

现实的职场中，跳槽的人数真的是越来越多，但是更多的年轻朋友，都是在被动的情况下做出的原则，尤其是那些习惯性离职的人，无论跳槽多少次都无法实现自己的目标；也有一些特别聪明的人，他们的工作也发生了变化，但每一次跳槽都是为了让自己增值，工资也在涨涨。通过大数据，我们知道那些在工作场所做得很好的人，他们的专业不是最好的，起点也不是最好的，但他们在选择跳槽时都有自己明确的目标；在跳槽中，这是一个不断摸索自己的过程，只要每个人都愿意努力工作，再加上自己不断的努力，一定会有好的结果吗？因此，当人们想换工作时，他们必须使自己变得越来越有价值。

二、真正厉害的人随时都有跳槽的能力

那些发展顺利的人，虽然不会轻易做出跳槽行为，但是他们随时都有换工作的能力，他们永远不会担心自己会失去工作；面对新的领域，许多人不敢尝试，面对他们未曾触及的事情，他们会感到非常困惑，而那些真正优秀的人，却明白勇敢面对，这就是为什么他们能够适应各种工作，这就是他们能够适应各种工作的原因。即使我们有换工作的能力，我们也应该先分析一下我们换工作的时候，不管我们做了什么选择，我们都应该明确我们的目标；在我们决定之前，我们应该问问自己换工作的原因，只要跳槽对我们未来的发展有帮助，我们就可以做出离开的决定。所以说，大家要随时拥有离职的能力。

三、要分析自己的实际情况，做正确的决策

要想让自己的离职情况准确无误，在决定之前一定要先进行深思熟虑，而在这种情况下作出的决定是最适合你自己发展的决定；无论你找到什么好机会，你都不能盲目地作出离开的选择，你最好进行各种综合分析，然后才能将损失降到最低。也许当我们做交易的时候，我们会有一些损失，但是我们必须看到问题，比如工资标准，公司的低调，公司从事行业要看清楚，别在只看眼前短暂的利益，做出的决定风险才会小。