简历需要表现出清晰的方向感

简历需要表现出清晰的方向感

招聘经理和招聘人员可能只有几秒钟的时间去看他们，那么什么样的简历会吸引他们的眼球和兴趣呢？这需要一个好的格式，不是为了外表美，而是为了兴趣。

封面文字：突出你的目标

阅读一份两页、一行空白的简历需要2到5分钟，浏览大约需要40秒。在这40秒内，人力资源经理必须找到继续寻找的理由，否则他将准备好看下一份简历。简历封面能更好地反映申请人的真实个性和价值观。一份简历可能适合很多人。相反，封面文本反映了申请人的某种内心真实，反映了一些客观情况。好的封面文字表明候选人有能力准确、简洁地表达自己的想法。如果封面上有明智的见解，则表明应聘者的想法很大，通常不会从简历正文中得出结论。

封面文字：主要内容是寻找工作目标

明确的工作目标显示出明确的方向感。一些充满数据的简历作者相信其他人会填补空白，综合各部分，连接各点，最终决定他们是什么样的人才。然而，由于有如此多的求职者急于获得成功，招聘经理没有动力去做这些事情，他们的工作也不是寻找你生活中的意义。因此，在使用目标陈述时，不要把重点放在过去的成就上，而要放在你将来能为新公司做出什么贡献上。如果你愿意采用这种方法，你的目标陈述必须包括以下重要信息：你正在寻找的职位、公司名称以及你拥有的两种最有利的工作相关技能。对于一个招聘人员来说，阅读成百上千份目标不明确的简历，突然发现一份清晰而有目的的介绍，一定是一件非常愉快的事情。

最后，你在写简历时应该有一个明确的方向。只有当你有一个明确的目标，人力资源部才能知道你是否符合他们公司的要求，你才有更好的机会得到面试。