如何制作与众不同的在线简历指南?
- 知识宝典
- 2021-08-22
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如何制作与众不同的在线简历指南?序列型这是最常见和最直接的简历类型,它从你最近的经历开始,并按时间倒序列出个人信息。这类简历清晰、简洁,便于HR阅读。按时间顺序排列的简...
序列型
这是最常见和最直接的简历类型,它从你最近的经历开始,并按时间倒序列出个人信息。这类简历清晰、简洁,便于HR阅读。按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经验和资历。
按时间顺序排列的简历通常适用于:
你有可靠的业绩记录,表明你已被调动和提升。你最近的职位很适合你。
功能类型
这是一份不太常见但通常有效的简历。它强调你的资格和能力,并分析和解释你的专业知识和优势。工作技能和专业知识应该是功能性简历的重点。功能简历通常包括目标、成就、能力、工作经验和资历。
您可以根据实际情况选择使用功能型简历。这通常适用于:
你的一些工作经验和技能与你找工作的目的无关。
你的工作经历或具体问题受到干扰。
复合型
这种类型的简历是按时间顺序和功能类型的组合,你可以按时间顺序列出你的个人信息,同时故意突出你的成就和长处。综合简历通常包括目标、概述、成就、经验和资历。
一份综合简历最直接地反映了你在寻找什么。
它一般适用于:
你是刚毕业的,或者你正试图改变职业。
你在比赛中处于巅峰。
你想突出你的成就和能力,以及你的个人经历。
结果类型
基于绩效的简历主要关注杰出的成就,因此成就栏通常直接指目的。绩效简历通常包括:目的、成就、资格、技能、工作经验、教育等。
目的类型
除上述主要类别外,还可根据就业目的安排简历。目的型简历可以是上述任何一种(通常是复合简历),只要它适合这种情况。目的型简历通常适用于特定职业,对特定领域的求职者更有用。
本文由巨鲨网于2021-08-22发表在巨鲨网,如有疑问,请联系我们。
本文链接:http://jvsha.com/3783.html
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