不受HR欢迎的简历是什么？

其他人可能不喜欢你的简历，但它必须被人力资源部喜欢。否则，不管你的简历有多好，不管你付出多少努力，它都是无用的。和小编一起去看人力资源部不受欢迎的简历吧，不要踩到雷！

1. 你的简历是空的，缺乏事实和数据支持。如果你写了很多强项，努力工作，能吃苦，有团队精神，有创新精神，有很强的适应能力，有很强的沟通能力等等。这些空洞的单词和句子会让HR非常恼火。你为什么不写下你做了什么工作，组织了什么活动，取得了什么成就？一些具体的例子和数字更具说服力。

   
   

2、花了大量笔墨介绍学校和专业，列出了各种专业课程，没有分数，很少写个人。本简历仅适用于未雇佣大学生的公司。对于绝大多数公司人力资源部来说，他们关心你的个人特征和能力。

3.松散的简历。简历就像一篇文章或一篇叙述。这本书很难阅读，也很难开门见山。它充满诗意的文字，大量的态度陈述，很少的事实和数字，没有清晰的结构。

4、装帧精美，但内容并不新颖。彩色印刷和良好的排版可能会使你的简历脱颖而出，但如果它不符合要求，就会被扔掉，人力资源部会觉得它名不副实。此外，一份装订良好的简历的成本相对较高。

5.模棱两可、模棱两可的复印件会显示人力资源部对申请人申请的公司或职位不感兴趣，很难引起注意。

在提交简历时，你可以通过与面试官进行简单而恰当的对话来增加面试机会。即使你的简历没有被选中，你也可以为你想要的职位安排面试，特别是销售和公关职位。你可以估计人力资源部什么时候进行面试，打电话要求面试，或者直接去找面试官要求面试。简言之，你的简历是关于你的优势如何与你申请的工作相匹配的，不要忘记你的简历是展示你的优势和获得面试机会的重要工具。