简历需要展示清晰的方向感

招聘经理和猎头可能只有几秒钟的时间仔细阅读，那么什么样的简历会激发招聘经理的兴趣呢？这就需要完善简历的格式，这不是为了美观，而是为了激发读者的兴趣。

封面文字：突出工作目标

阅读一份两页、一行的简历需要两到五分钟，浏览大约需要40秒。在这40秒内，人力资源经理必须找到继续寻找的理由，否则他将准备好看下一份简历。简历封面能更好地反映申请人的真实个性和价值观。简历可以适合很多人。相反，封面文本反映了申请人的某种内心真实，反映了一些客观情况。好的封面文字显示了准确、简洁地表达想法的能力。如果封面上有一个聪明的观点，这意味着候选人不怕大惊小怪，这通常是不可能从简历正文中收集到的。

封面文字：主要内容是寻找工作目标

明确的工作目标显示出明确的方向感。一些在简历中填写大量数据的作者相信，其他人会为他们填补空白，综合各个部分，连接各个点，最终确定他们属于哪种人才。然而，面对大量渴望工作的求职者，招聘经理并没有动力去做这些事情，他们的工作也不是寻找你生活中的意义。因此，在使用目标陈述时，不要把重点放在过去的成就上，而要放在你将来能为新公司做出什么贡献上。如果你愿意走这条路，你的目标陈述应该包括关于你正在寻找的职位、公司名称以及你拥有的两项最有利的工作相关技能的重要信息。对于一个招聘人员来说，读了数百份简历，其中有模糊的客观陈述，然后突然发现一份清晰、有目的的介绍，这一定是一种很好的感觉。

最后，大图人才网提醒求职者在写简历时必须有明确的方向。只有当你的目标明确时，人力资源部才能知道你是否符合他们公司的要求，你才有更大的机会获得面试。