最让HR讨厌的简历上的几点，你占了吗？

然而，直到今天，大多数学生仍然不知道一份好的简历是什么样子的。以下是一些人力资源部员工不喜欢的简历中最烦人的事情。

1.浮夸的简历

在简历上谈论你的优点是可以的，但不要夸大或夸大其词，否则会适得其反。

展示你的个性并给人留下第一印象是个好主意，但要现实，不要傲慢，否则你会受到伤害。

对于人力资源部来说，他们看到了很多优秀的人和优秀的简历，如果你夸大你的傲慢，无疑会增加你被解雇的机会。即使你的简历通过了，如果你的经历被夸大了，你最终也可能在面试中被绊倒，所以不要冒险！

2.工作意向模糊

当求职者在简历中填写客观信息时，你实际上被从简历中删除了。

一个有职业发展方向的人，他的简历意图非常明确。相反，如果没有职业方向，意图就会模糊不清。你想要的职位有很多，这种简历会向人力资源部表明你的职位不好，你想尝试所有的事情，但它非常不稳定。

3.你最想申请哪个职位，而不是人力资源部给你一个选择。如果你真的不确定你的职位，仔细考虑一下，决定你最想做的工作，为不同的职位准备多份简历。

4.生活照片简历

从人力资源部的角度来看，简历实际上是你求职态度的间接反映。

很多人认为身份证照片太正式，照片不是很好，所以会有一些美丽的生活照片简历，迷人，背景多样，这会给HR一种随意的感觉，甚至认为你不在乎这份工作，所以你会在第一轮被淘汰。

如果你认为身份照不是一个好主意，你可以选择一张舒适的专业照片，或者直接去摄影棚拍一系列专业照片。

5.你的简历中充满了错误

假设你是人力资源部的，你看到一份简历上有几个错误的词，你觉得舒服吗？

魔鬼在于细节，简历上的错误字眼会给人留下你马虎的印象，没有人力资源部的人愿意雇用对工作不认真的人。也许是因为输入法的原因，或者是因为其他原因，你没有检查输入法，但是人力资源部不知道，他看到的只是你发给他的简历。

所以，在发送简历之前，一定要先看一遍！寻找任何语言问题和逻辑错误，你只需要几分钟就可以获得额外的面试机会。