职场上，这3个“潜规则”没人会告诉你

对于职场来说，这并不像看上去那么容易，很多小细节都值得关注，否则就很难有好的机会去争取。可以说，职场经历不是几句话就能描述清楚，更多的还是需要自己去理解。

尤其是在竞争激烈的公司，即使你问工作场所的老年人，他们也可能不想分享他们的经验。他们需要通过自己的经验探索经验，然后理解它。你知道，在工作场所没有很多“潜规则”，而且经常可以看到很多员工对错误没有反应。所以，这里有三条潜规则，在工作中没有人告诉你，但要注意它们，否则你会受苦的。

1.相信领导说的一切

如果工作场所有一条潜规则，那就是“不要相信老板告诉你的一切”。我相信很多员工在进入职场之前都听说过这一点，当然在这方面没有人会告诉你。在许多公司的现实世界中，领导者喜欢告诉人们不真实的事情，为他们制定愿景，说坏事，然后认为他们被洗脑了。

一般来说，这些领导者所说的大部分都是错误的，旨在激励员工更加努力地工作，为自己赚取更多。如果员工选择信任他们的领导，他们最终只会浪费时间。

所以，不要把你老板的“未来会发生什么”看得太重，而要把更多的精力放在你现在正在做的工作上。

不要做一个引人注目的人

在工作场所，“不要高调”应该是最基本的“潜规则”。举个简单的例子，在很多电影和电视剧中，你经常可以看到一些高调的员工在工作场所，这些人往往不被其他同事喜欢，除了那些喜欢奉承的人，基本上没有其他朋友。在这种情况下，很难在工作中有发展的空间。

可以说，无论是在现实生活中，还是在影视剧中，只要你在工作场所，你就需要记住做人的原则，高调做事，以免给自己带来不必要的麻烦。你知道，这在现实中并不少见，否则你可能会成为整个公司的敌人，最终失去工作。所以，这一点是需要知道的，否则很容易失去。

不要暴露你的野心

当然，在工作场所还有一条重要的潜规则：不要透露他们的野心。你知道，职场抱负不是坏事，它可以为你提供一个发展目标，所以你有更多的动力去实现这个目标。可以说，雄心壮志在提高员工工作效率、让他们更认真地对待工作方面也发挥了作用。

然而，尽管雄心壮志有其优势，但不应轻易暴露出来。特别是在那些竞争激烈的公司里，很难有真正的朋友，同事们也在暗中相互竞争，如果你暴露他们的野心，很容易被对方抓住，从而影响他们在工作场所的发展，这是一个非常失败的事。因此，在工作场所暴露自己的雄心壮志是绝对可能的，必须记住。

结论:

在你进入公司之前，而不是在你进入公司之后，你应该知道很多“潜规则”。一般来说，没有人会告诉你这些潜规则。其他人只会将你视为对手，并告诉你，这无疑会帮助你，没有人应该选择这样做。所以，职场中没有人会告诉你这三条潜规则。没有人会告诉你这三条潜规则。