浅谈微信该不该有社交礼仪？

在工作场所你需要小心。除了办公室或其他老板在场的场合外，任何与工作场所相关的地方都需要保持警惕，特别是在微信群中。除了可以积极讨论工作外，其余时间最好保持克制。

最近，一名员工因“不遵守规则”而被批评，他的老板在一份集体通知中以“OK”的手势回答，他因此被要求离职。不仅员工们感到愤怒和无助，网民们还在微信群中讨论如何“正确沟通”。

近年来，很多新闻在社交平台上“喋喋不休”。我因称校长为学生会小组的高年级学生而受到批评。我因为回答老板“嗯”和“缺乏礼貌”而被问到。现在我因为说“好”而被解雇了。一件接一件的事情，很讽刺。随着网络技术的发展，信息传输变得越来越方便。“建设团队”和“吸引人”的初衷也是为了最大限度地提高沟通效率，但现实却适得其反。在某些群体中，很难相互“说得好”，人与人之间的关系也因猜测而变得复杂。

在“好事变坏事”的背后，在线社交网络放大了一些现存的“邪恶倾向”。与离线“管道”通信的隐私相比，在线群组聊天是一种方形模式，因此演讲者经常感觉自己被监视。你是否冷静和正常沟通并不重要，但那些已经“官僚主义”的人就不重要了。他们更关心员工或下属的态度，也更关心他们在屏幕外讲话的质量。所以，在他们看来，“嗯”或“嗯”反映的是态度，“好”或“是的，老板”反映的是能力。在压力下，处于最底层的人权衡自己的言辞也就不足为奇了。

目前，类似的氛围弥漫着许多机构和企业，甚至一些校园工作小组也无法幸免，这也使得正常沟通的回归显得尤为迫切。无论是在线群组聊天还是离线讨论，如果你花所有的时间试图了解对方，你不仅会浪费精力和时间，还会扭曲你的价值观。面对各种新闻事件,不少人对类似的"潜规则"表现出厌恶,坚信"讲等级才是绝对真理"占据了评论领域的主流,这无疑是一个好现象。拥有这种心态的人越多，网上官场的空间就越小。

应该有社交礼仪吗？答案是肯定的，但其目的是表示相互尊重，创造良好的气氛。简单的生活，务实的工作永远是成就事业的唯一途径。