职场中最具欺骗色彩的词汇

很多时候，职场上公司领导为了更好的宣传公司以及维护公司团队关系说了很多好听的词汇，但是你知道在职场中有哪些词汇是有欺骗色彩的吗？

1.双向选择

很多企业都会宣称自己是一个双向选择的公司，但是根据职场的现在现象来说，在职场中，企业和劳动者之间，企业方大大掌握了主宰地位，而劳动者往往扮演者一个懦弱、无助的下级者。那么可想而知，在这个职场大环境下，哪里还有“双向选择”的现象呢？所以啊，双向选择也只是企业宣传的一个台词而已。

2.公平竞争

当今职场上，很多企业喜欢用“公平竞争”来形容自己的公司管理制度，吸引求职者的兴趣，但是在职场中往往“公平竞争”一词很难做到。在公司里，用人制度暗箱操作、工资薪酬禁止相互打听、奖惩制度不够清晰透明，你觉得这是不是与公平竞争背道而驰呢？

3.根据经验，提高待遇

在职场上，当我们面试时，很多HR都会告诉我们，在公司里如果我们干的越好，我们的待遇也会更高，这是我们每一位求职者都很向往的事情：通过自己的实际劳动提高自己的薪资水平，然而这仅仅是公司为了激励员工，所喊出的口号罢了，在公司里是不是有很多人忙忙碌碌，被分配的工作越来越多，但是工资却还是稳定不动呢？所以说，理想和现实还是有一定距离的，口号若想转化为现实，可能需要的过程会使你心慢慢凉透的过程。

4.畅所欲言

在职场上，是不是很多领导这都喜欢说这么一句话：“欢迎大家为了公司的发展畅所欲言”，尤其是在公司开会讨论某种方案的时候，这句话必定会出现。然后往往这句话会成为员工的心理负担，处在说也不是，不说也不是的两难境地。很多时候，这句话是公司领导这为了彰显自己的胸怀而所演的一出戏。比如说公司已经制定好一份制度，在开会时让各位员工畅所欲言，看着是很民主的决策，实在在员工心里已经是“霸王硬上弓”的做法了。