我刚离职，领导把我踢出群，人走茶凉？其实是你不懂职场潜规则

我记得有一次，家里有急事，必须要马上离职赶回老家。当时部门正在跟进一个大单，我这边负责售前服务，马上要进入到签单环节，我很不好意思跟领导说辞职，领导也很理解我家里发生的事情，所以立马批准我的辞职申请。

我刚离职，领导把我踢出群，人走茶凉？其实是你不懂职场潜规则

虽然当时候走得比较急，但其实内心对公司还有一点留恋，不舍得公司，不舍得大家。但是我刚踏出公司门口，领导直接就把我踢出群，我瞬间觉得人走茶凉，觉得身上的负罪感都没有了。

后来我认真想了想，真的是公司无情吗，其实这个问题只是一个职场潜规则。真正高情商发展的人都懂得员工离职马上退群，给自己留面子。

离职后被领导踢出群，其实是最正常不过，但是有人觉得领导无情，不留情面。其实把你踢出去是最好的办法，你人已经不在公司了，继续留在群里干嘛呢，公司群里有很多业务的信息，有很多机密的资料，更让人怀疑你用心不良，动机不纯。工作就是工作，特别在现代社会，工作群作用就是用来处理工作，它和个人生活是有界限，在这种界限下，用完即弃是对工作最大的尊重。

下面我再教大家三招离职退群的正确姿势，给领导和同事留下好印象

1、公司大群静静离开

有的人离职跟公司闹得不可开交，有的人离职跟领导和同事都能留下好印象，这个是处理职场高情商的表现。

我们经常说：做人留一线，日后好相见。公司大群自己直接退出，不要在里面说我要离职了大家保重之类的，因为这个时候你这样说会相当尴尬，其他同事看到了要不要回复你，同事如果回复你了，领导看到会怎么想，不要搞得自己跟旧同事和旧领导的关系太紧张而进入被动状态。这个时候你只需要静静的退群就可以，啥都不用说，做一个安静的美男子就好。

说句不好听的：其实，很多人并不关心你的离去，或悄然离去不够。

2、部门小群，可以发个红包再走

 在自己部门的小群里，离开前可以发一个红包，然后说几句感谢的话：感谢领导一直以来的照顾，感谢同事一直以来的照顾.. 谢谢你说的好，红包发了，很快就会退群，因为这是公司的业务群，人不再在公司，然后在群里不合适，它涉及到很多业务信息，公司机密等，不要等别人来踢你，这样子太没意思了。

为什么最后要发红包？这个是为了给大家留下好印象。红包虽小但是情意重，有些同事关系以后肯定还能用上，所以我们先把这个人情送出去。

3、公司社交群看情况退出

公司里面的吃喝玩乐群看情况退出，有些群里同事跟你私交关系不错的，其实可以不退，如果关系一般般，那还是建议退掉了，留着这些群是为了继续和同事保持联系，还能继续加深感情。