如何提高毕业生的就业竞争力？

又是一年毕业生求职的高峰期，对于找工作这件事，毕业生应该做什么准备呢？在此，小编建议大学生在完成学业或找工作的同时，抓住在企业实习和参加社会实践的机会，提高“就业能力”，增强求职竞争力。

“就业能力”是企业选拔人才的重要条件，不仅包括基础知识，还包括专业技能、人际交往能力、沟通表达能力、团队精神、抗压能力、应变能力、积极态度等。大学生在学习期间要主动了解企业的就业需求，有计划、有针对性地提高就业能力，多参加校内外的实践和实践活动，有利于成长和思维方式。

可以说，参与社会实践是大学生走向职业生涯的第一步。实习经历往往会影响到他们的职业选择，不可低估。因此，选择实习岗位是非常重要的。大学生在择业时，应尽量选择与本专业相关的岗位或感兴趣、有专长的岗位，以增加今后择业的权重。

选择专业对口单位实习的学生，专业能力会有很大提高。不仅可以进一步巩固教材中的知识，而且对专业和专业领域的认识也会提高到一个更高的水平。

同时，企业也要主动承担社会责任，结合大学生就业需求，努力提供一个开放的实践平台。在当代劳动力市场上，如果企业没有良好的人才成长环境，不仅会失去应届毕业生，而且会失去大量有多年工作经验的人才。企业可以通过实践考察学生的实践能力和综合水平，充分把握和利用大学生的特点，善于为他们设置合适的岗位，从而顺利选拔到合适的人才。

通过实习，大学生可以在正式工作前了解工作内容，锻炼和提高工作能力，适应工作环境和节奏。公司也更愿意招聘具有实习经验的大学生。因此，实习经验已成为就业力中的重要资本。