职场上，一个人成熟的关键这3点

在职场上面看一个人是不是职场老手，都是有根据的，不是随随便便就乱下决定的那种，看看某些人是不是自己要结交的对象，就去看看别人是不是成熟的那种，在职场上只有去结交成熟的人，才会带给自己利益。

当你去看一个人时，你必须从很多方面去看它。不要从一个方面判断一个人是否值得谈判，所以当你看着别人时，你必须更多地关注它。不要简单地评论一个人是好是坏。

自己考究一个人要细致一点，不要草草了事，不然到最后受害的还是自己，自己结交的朋友最后终归是要回报在你自己身上，所以自己对这方面的工作，肯定要去学习一下，去学习如何看懂一个人是不是成熟。

因为在自己工作场所，自己所看到的不一定是真实的，有些人喜欢隐藏自己，所以他们看到的外表是不真实的，这种人通常有几张脸，如果你想捏这个人，你必须掌握认识人的本质，而不是简单地认出他们。

自己要是不知道如何去是识别别人，那么自己就可以看看下面的方法，是非常有用的一套方法，是很好判断一个人是不是成熟的关键，关键是要看那个人是不是看透这三点人性真相。

一·防人之心是不是很重

单位里面的小白和老江湖相差的不是一点点，老江湖深知人性，但小白总是喜欢为别人着想，希望别人心中的形象能更好，结果就是吃了很多亏。

俗话说得好：害人之心不可有，但是防人之心不可无，在职场上面。有些人只要涉及利益，如同事之间的竞争，就可以做任何事，有些人会举报、背叛、谣言、说坏话等。

这些对于有些人来说这都是家常便饭了，有些人会用它作为工作场所的生存手段。因此，成熟的人知道如何预防这些人，不会让自己的利益受到损害。不要太接近任何人，不要和任何人沟通太深。在雨天，你会帮助你做任何事情。

而那些幼稚的人，总是从人性的角度来思考问题，同事之间想得太好，从长远来看，他们不会遭受损失。

二·凡事都讲究利益

成年人的世界都是讲究利益的，成熟的人对人性的了解都是有自己一定独到的见解的，自己也会去利人性，他们知道表面上可以和你谈论感情，但关键时刻确实是彼此利益的可靠交换。

那么谁才是真正的冷酷无情的人，就是那些相信舍不得孩子套不住狼的人，这是真正无情的人，真正的人性的主人，幼稚的人会整天呆在感情和友谊中，你不能给别人实际的利益，很长一段时间，他们的朋友也会分离，留下来的和你一样，对利益不敏感的小白。

三·对谁都不是很亲热

成熟人都知道人走茶凉没什么大惊小怪的，用人朝前不用人朝后，他们对这种场面已经见怪不怪了，因为他们都已经经历过这种冷漠，甚至冰冷的人际关系。所以成熟的人对任何的人都不是那么的亲热。表面上的亲情是他们自己为了迎合他人而假装的。

他们很清楚这种情况，看穿了这种人性的关系，不想再经历这种痛苦，所以自己的形象就是那种很冷漠的，对人不是很好，有一种生人勿进的感觉。