职场上该如何向老板提出加薪要求呢？

职场上，很多小伙伴是不是都很想像老板提出升职加薪的要求呢?那你知道该如何向老板提出加薪要求是合适的吗？小编在网上搜集了一些资料，希望可以帮到你。

1.首先你要明确你的加薪意图

既然决定向老板提出加薪，那就不要思前想后，犹豫不决了，你要鼓起勇气，用最直接，最能明白表达的方式去向老板提出你的加薪要求，否则你犹豫不决，表达含糊不清，反而会让老板感觉到你的加薪要求并不是非常有必要的，所以你在提出加薪要求前，一定要明确好你自己内心的想法和意图。

2.不要提和工作无关的加薪理由

当你在向老板提出加薪时，切记不要以工作之外的借口为理由，因为公司不是慈善机构，你对公司带来的价值才是决定你是否加薪的砝码，而不是你的生活，如果你以“买车、买房”等类似理由，那么你的加薪要求肯定是会被驳回的。

3.不要以辞职威胁老板加薪

在提出加薪要求时，很多职场人会很极端的用辞职来威胁老板，就算你最终得到了加薪，但是也会让老板心生嫌隙，以后的工作甚至会开始提防你，那么你以后想要升职加薪，在职场上发展下去可能就难了。

4.写一份有分量的加薪申请

对于提出加薪要求的方式有很多种，包括口头申请、邮件申请、代替申请等，但是在小编看来，相对于前面几种申请而言，书面的申请会显得非常诚恳和正式。

所以你在提出加薪要求的时候，不妨写一份加薪申请投递给老板，这样也能更容易引起老板的重视等。

5.提出你加薪的砝码

在职场上，不要以为你提出加薪要求是很容易的一件事，老板都是很狡猾的，如果你想让老板同意你的加薪要求，那么在提出加薪要求时一定也要亮出你的加薪砝码，比如某件工作的超标完成，本年度的业绩等。在提出加薪要求时，你需要的是让老板感觉到你给他带来的利益足够他给你增加工资的成本，这样才能让老板顺理成章的同意。

总之，提出加薪要求就想是一场谈判，想要获得谈判的胜利，需要的不仅仅是技巧和套路，更重要的还是你自身能力的大小。