被要求无偿加班时，怎么回答？

在职场中，很多求职者不愿意在公司加班，但进入公司总是受到无数领导的命令。 如果员工不想加班，只会被领导排除在外。 一些面试官问能加班吗？我们该如何回答，从下面几个角度看。

一、首先，我想加班，但我相信公司会遵守正常的规章制度，要求员工加班

很多年轻人在进入一个公司发展以后，他们都觉得我们只有通过加班才能被领导所认可，所以他们会主动在公司里加班，即便是假装加班，也要让自己演的更像一点，不过长此以往，大家会发现公司里的文化和氛围变得越来越奇葩，每个员工都在进行公司里加班。其实不少新员工他们内心都会有一把衡量公司和他人的尺子，如果领导总是让员工加班不给员工加班费，那么每个员工也不会在公司里继续久留。

第二、我会在有效的工作时间内执行完成自己的分配任务

当处理这样问题时，年轻人也应该学会转移话题，毕竟，如果直接回应或直接拒绝，那么很容易得到与面试官反感。面试官肯定会认为这些年轻人的态度有问题，我不想让这些员工进公司，为公司的服务。如果员工没有把领导或公司重视，那么领导也不会给这些员工机会，在回应面试官数，年轻人可以反被动为主动，通过工作态度打动了面试官。一边解释他们的执行力是非常强的，但根本没有时间来加班，我相信面试官能理解你的真心

第三、不要正面回答

职场中加班一直以来都是我们很多企业员工和领导都比较在意的话题之一，大公司或者创业公司都要求员工能够在公司可以主动加班，而且不给员工加班费。但是大公司会给员工非常高的奖金，让这些员工也无任何怨言，但是小公司如果还实行类似的工作服务模式和薪酬设计标准，那么年轻人是肯定不会同意的。

 面对这样的问题，年轻人不应该直接回答，更不应该直接拒绝。 即使拒绝，也要学会委婉拒绝，兼顾面试官的感受，在日常工作中要保持冷静的心态与领导沟通，相信领导在以后的工作中看到员工的表现，当然员工也不会总是在公司加班。