职场新手必备：升职加薪小技巧！

进入职场，随着年龄的增长，我们也在不断积累工作经验，面对各种生活压力也开始上升，我们最直接、最关心的是薪酬问题，明年有多少钱？许多上班族不知道如何要求加薪，因为他们害怕被解雇。

其实我们不需要太担心，争取加薪是正常的，不要觉得太害怕。提高你获得加薪的机会，即使你的老板会给你加薪。

1.了解加薪的价值

要求加薪是工作场所的常态，可以肯定地说，每个人都渴望加薪。然而，你知道加薪的含义吗？加薪是一种投资，对员工和公司都是如此。对于员工来说，他们希望公司能给他们足够的劳动工资，同时公司鼓励员工通过提高工资来进步和创造更多价值。

在理解了这个道理之后，员工应该有这样一种心态，就是请用金钱来激励我，我也相信我可以付出更多，有更大的成长，请把我当作一个有潜力的股票。当你有这种心态时，不要害怕要求加薪。

2.当价格上涨时

不言而喻，抓住人民的弱点。不要把工作场所看得太复杂，工作场所只是一个简单的交流，我们现在谈谈契约精神，你知道它的意思吗？合同的本义是交易，合同的精神可能是合法合理的交易。因此，不要认为工作场所如此复杂。人才流动类似于商品的买卖。

平日挖一个洞全店粮食为王，直到有一天，一阵风，就像今天的大蒜一样，几个月后，价格涨了好几倍，人才紧的时候不卖，一味等待价格卖，却很容易错过这个机会。

3.谁要求加薪

世界上没有完美的人，因为你不能让每个人都对你满意，所以古人说女王“知己知彼，知己知彼”，因此，我们可以发现，最欣赏我们的人，曲线实践我们的薪酬目标，首先宣传，然后支付。

这里要注意的另一件事是，加薪不是你的直接领导可以避免的问题。如果你没有很好地管理好与直接领导的关系，或者你的直接领导表现不佳，你可以等待。

4、忠诚

关于忠诚，中国的传统美德，已经传播到每一个中国人的心中，埋在内心深处的那一刻的观感影响着每一个人，虽然是文化冲击，但许多有道德操守的人并没有坚定地投入到追逐利益的游戏中，终有一天，回报价值，还是那些忠诚的人，人类喜欢选择林和栖息地的古人讲好鸟，其思想是选择一个好的组织，一个好的领导者，来奉献我们的忠诚，而不是劝说你放弃你的。

5.产生足够的结果

用事实说话，拿出你的成绩，及时显示你的重要性，老板绝对不会开粥棚，你现在拿着这份薪水不想给你，真的像马云那样愿意与员工分享财富的人也寥寥无几。

谈判加薪时不要拐弯抹角

如果你在和老板玩哑谜游戏，你会知道他比你更有耐心，所以要直截了当.

7.职位及薪金

一般来说，公司有薪级，根据职级，当要求加薪时，应考虑提前晋升，做好相应的准备工作。

8.注意一些禁忌

在谈判加薪时，有几件事你不能做。尽量避免谈论你的价值和薪水，或者威胁要辞职。这些都是情绪智力低下的迹象。

最后，请记住：技能很重要，但前提是你拥有资本。如果没有杠杆作用，即使你有辩论的天赋，谈判加薪往往是一条死胡同。因此，抓紧时间打造自己的核心竞争力，尤为重要。特别是对于那些没有工作3年的人来说，全面提高他们的综合素质已成为职场生存的必修课。