被拖欠工资怎么办？记住以下3点，帮你拿回工资！

拖欠工资的全称为无故拖欠工资，即单位不属于法律规定且未按期支付的情况，或向劳动者足额支付工资的行为。

小编原本以为用人单位应该拖欠员工的工资应该很少，毕竟中国在这一点上的法律是比较完善的，现在法律观念比较流行。但还是有很多人在咨询这个问题，下面小编是如何详细处理拖欠工资这个问题的，如果你遇到这种问题，需要记住以下3点，帮助你成功收回你的工资！

1.必须收集劳动关系存在的良好证据

很多劳动者上班，却忽视了与用人单位签订劳动合同，导致在信任的基础上与用人单位发生纠纷，此时劳动者处于非常被动的地位。

工人必须收集良好的考勤和考勤记录、工资单、明信片、工资欠条等证据，到时候才能充分证明与用人单位存在劳动关系，对于支付工资非常有帮助。

2.采取法律措施收回你的工资

劳动者在与用人单位沟通迟缓的情况下，不得采用激进行为，而是需要寻求法律帮助。

可以先向劳动监察部门进行投诉，直接向劳动行政部门投诉不申请劳动仲裁的地方。

这张订单将帮助你获得回报。

3.毫不犹豫地申请付款单

根据《劳动法》的规定，劳动者故意拖欠用人单位工资的，可以根据具体情况向法院申请支付令，要求用人单位足额支付劳动报酬。

这是许多员工忽略的关键步骤，但它是最有用的！