学习六种能力，让你成为一流员工

如果你想在工作中成为一名出色的员工，学习以下六种特质和能力，成为一名出色的员工。

1.态度：尽早超越上司的期望

缺乏下属的最大特点是“什么都没有，但认为自己很有能力”，这种态度最有可能产生对组织和老板的负面想法。在抱怨之前，问问自己你能为公司和老板做些什么。试着把一个困难的职业问题变成一个转折点，并尽快超越你老板的期望。

2.印象：礼貌是绝对必要的

根据封面来判断一本书是武断的，但不可否认的是，第一眼的视觉感受会决定别人是喜欢还是不喜欢你。因此，彻底改掉生活中的不良习惯，保持整洁敏捷的外表，用充满活力的声音打招呼，正确的姿势和姿势是绝对必要的。

3、建立信任能力：巧妙弥补上司的缺点

当你的老板要求你做某事或讨论重要的事情时，使用“立即回应”、“倾听”和“实际回应”这三个沟通原则。不要打断别人，用身体语言如点头或身体前倾来表示你的注意力。当老板遇到麻烦时，你可以随意弥补老板的缺点和缺点，发挥监护人的精神，然后你就可以成为他们最好的后盾，获得更多的信任和授权。

4.成长动力：讨厌的东西也要认真投资

赶快治好这“不坏的病”！当你觉得自己没事的时候，很容易失去成长的机会。下属要有“一天三次自省”的自省能力，对自己不喜欢的事情要认真投入。只有这样，他们才能获得双重能力，并发现他们没有发现的人才！

5、麻烦老板应对能力：面对坏老板微笑

在工作场所有一两个脾气暴躁或不称职的老板并不罕见。积极的批评和斗争根本不起作用。虽然一开始很难改变你的心态，但一个糟糕的老板可能是你成长的强大动力。请给这个老板足够的认可，这样他就不会打扰你了；并与你周围的关键人物建立关系，以完成工作。

6.雄心壮志：明确目标，坚持不懈

清楚地了解自己的职位、工作以及公司存在的意义和价值。让你内心深处的想法去发现你存在的意义。记住，不要忘记初衷，面对逆境勇往直前的勇气，可以化为坚持理想的力量！