职场新手必备：晋升薪酬提示！

职场新手必备：晋升薪酬提示！

进入职场，随着年龄的增长，我们的工作经历也在不断积累，面对各种生活压力也开始上升，我们面临的最为关心的是薪酬问题，明年我们能拿到多少钱？许多上班族不知道如何要求加薪，以防不会导致裁员。

事实上，你不必太担心。争取加薪是正常的，所以你不必太害怕。只要你与DTU人才一起学习这些技巧，你就可以增加加薪的机会，即使你的老板想给你加薪。

1.了解加薪的含义

要求加薪是工作场所的常态，可以肯定地说，每个人都想要加薪。但是你知道加薪意味着什么吗？事实上，加薪对员工和公司都是一种投资。对于员工来说，他们希望公司能为他们的劳动支付足够的工资，公司会通过加薪激励员工，促进员工进步，创造更多价值。

在理解了这个道理之后，员工应该有这样一种心态，就是请用金钱来激励我，我也相信我可以付出更多，有更大的成长，请把我视为潜在的股票。一旦你有了这种心态，就不用担心要求加薪了。

2.当价格上涨时

不言而喻，抓住人心的弱点。不要把工作场所看得太复杂，工作场所只是一个简单的交流，我们现在每天都在谈论契约精神，你知道这是什么意思吗？合同的本义是交易，对合同精神的真正解释应该是合法的交易。因此，不要认为工作场所如此复杂。人才流动类似于商品的买卖。

在工作日，挖深坑和广泛储存粮食是国王的职责。直到有一天，一阵风刮起，就像今天的大蒜。在几个月内，价格上涨了好几倍。

3.谁来要求加薪

世界上没有完美的人，因为你不可能让每个人都对你满意，所以古人说女王“知道自己要死的人，喜欢自己看的女人”，因此，我们可以找到最欣赏我们的人，实践我们加薪的目的，先晋升，再加薪。

还有一点需要注意的是，你不能从你的直接上司那里得到加薪。如果你没有管理好与上司的关系，或者你没有做任何让上司对你竖起大拇指的事情，你可以等待。

4、忠诚

关于忠诚，中国的传统美德，已经传播到每一个中国人的心中，埋在内心深处的那一刻的观感影响着每一个人，虽然是文化冲击，但许多有道德操守的人并没有坚定地投入到追逐利益的游戏中，终有一天，回报价值，还是那些忠诚的人，古人爱择木而栖之好鸟，其思想是选择一个好的组织，一个好的领导者，并给予我们忠诚，而不是劝说你放弃你的忠诚。

5.提供足够的结果

用事实说话，拿出你的成绩，及时显示你的重要性，老板绝对不会开粥棚，你现在拿着这份薪水不想给你，真的像马云那样愿意与员工分享财富但不多。

6.讨论加薪时不要拐弯抹角

如果你在和老板兜圈子，你会知道他比你更有耐心，所以要直截了当，兜圈子很烦人.

7.职位及薪金

一般来说，公司有薪级表，所以当你根据职级要求加薪时，你应该提前考虑晋升并做好相应的准备。

8.注意一些禁忌

尽量避免说你不值得你的薪水或威胁要离开你的工作。这些都是情绪智力低下的迹象。在说让人发笑而不是跳跃的话之前要三思。

最后，请记住：技能很重要，但前提是你有“权利”这样做。如果没有资本杠杆作用，即使你是一个健谈的人，加薪的谈判也往往是徒劳的。因此，抓紧时间打造自己的核心竞争力，尤为重要。特别是对于那些没有工作三年的人来说，全面提高他们的综合素质已经成为职场生存的必修课。