不能和领导走得太近？

但是，在工作场所与老板太亲近真的好吗？今天，小编总结了几个和领导太接近容易产生的弊端，大家可以结合自己，看看是否有经验，想想跟领导太接近真的好吗？

这激怒了领导

领导者也比员工更需要空间。所以如果你离得太近，你肯定会激怒你的老板。那你该怎么办？如果道歉有效，经理就不会抓住干涉他的员工。试着找出工作中是否有问题或你的行为有问题。有了领导，刻意避免也会有错误，更不用说你在横冲直撞，难免会有大问题，一旦发生，你一定要想办法缓解。

2.被使用

因为领导者视你为他的知己，他理所当然地认为你会理解他。例如，整个团队都做了错事，但你是最后一个受到责备的人。经理们担心说太多脏话会影响其他员工的情绪。但是老板认为你站在他的一边，所以他把你当作一把枪来吓唬别人。

之后，领导可能会私下向你保证，你今后将继续以这种方式与他合作，这样其他人就会清楚地看到领导受到了无偏见的奖惩。但每个人都有自尊，一次只有两个，太多次了，你无法忍受。谁能在公共场合骂得舒服？从长远来看，你心中的怨恨正在积聚，你可能不知道它何时会爆发。

没有回头路

始终听从领导，不要总是接受领导的要求。如果你和老板有冲突，那就没有出路了。如果你继续，你会变得焦躁不安，心烦意乱，很难达成结果。不要去，也不要有勇气告诉领导。最后，只能继续让自己难堪。在这种情况下，你离领导者越近，领导者对你的推动就越大。你越是焦虑，你就越不知道该做什么，这就越困难。

你离得越近，你就越嫉妒

我周围大多数与领导关系良好的人都过着孤独的生活。因为他们和领导经常来往很多，有些人会嫉妒，认为这样的人可以利用别人每一分钟通过私人朋友，为自己谋利；另一方面，人们会在心里害怕这样的人，觉得与他们有代沟，他们就像领导者的眼睛，没有人愿意与他们沟通。

大多数时候，躲在茶室里谈论办公室八卦和下班后早早吃顿饭的人都会避开他们。换句话说，如果你大部分时间都与你的领导人过于接近，你将失去你的群众基础。真正聪明的人知道，他们可以与领导人保持正常关系，与同事保持一致，保持公正，走得更远。

领导关系太亲密了，但领导不会给你所有的好处

商业往往不是领导者最擅长的，而是平衡。你知道，如果一个下属太突出或太不听话，领导会想办法压制他。所以，如果你与领导太接近，一方面，领导不希望你的权力太大，积累得太快，威胁到老板自己的地位，就会害怕你。另一方面，如果老板总是把所有的资源都倾注在你身上，那么其他下属的积极性就会降低。因此，有时候，为了公平起见，领导者不会给你一些资源。

在这种情况下，你离他越近，你就越有可能遭受这样的损失。而且，你越接近领导者，他或她就越有可能认为你们两个有着相同的价值观，所以很明显，你必须这么做。

就像他带你去吃肉，你吃了，剩下的就看他了。此外，领导者不敢给身边的人太多好处，因为为了避免被怀疑，他们不会得到奖励，以防别人说闲话，这会影响领导者的权威。