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不要让跳槽坑了自己

不要让跳槽坑了自己

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不可否认,跳槽确实有助于每个人职业生涯。

当你很早看到自己的极限时,果断跳槽。

当你在一份工作中得不到提升,果断跳槽。

当你遇到更好的发展机会时,果断跳槽。

然而,现实生活中的跳槽往往是因为遇到了不顺心的事情。

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曾经有一个女孩去面试,她有2年的工作经验,但已经换了4、5份工作了,。最长的一分工作时间也不超过一年。当被问及离职原因时,她非常坦诚,讲述了自己对职场的困惑和对职场的不适应(人际不和、工作强度大、工资水平低等个人原因)。

遇到这种人往往让企业很苦恼,因为他们根本不敢接。你不知道当你哪天触碰到她的某根神经时,就要离开了。

我记得我刚进入职场时,领导曾告诉我,一个人在工作中要经得起时间的考验。那时候,我总以为这是一块用来稳定军队士气的大饼,但现在我觉得这是有道理的。

试用期第一天到工作一年,员工都在适应公司、适应周围同事的配合、适应工作内容。如果你一份工作坚持不到一年,你怎么知道是它不适合你?还是你不能适应环境

跳槽并不意味着重新开始,不要认为跳槽能解决所有问题。

因为跳槽不能给你更高的情商来处理办公室人际关系,跳槽也不能给你提供更高的避免加班的能力,跳槽也不能解决工作态度带来的问题......如果你想变得更强,与其常常想着跳槽,不如考虑如何把工作做得更好,如何实现更高的价值,如何更成熟的处理与同事和领导的关系。当你把心思放在这些事情上时,让自己忙碌起来,往往在能力上也会不自觉地提高

大途人才网小编希望以上的分享对大家能有所启发,职场上遇到难题并不是跳槽就能解决的,有的时候盲目的跳槽只会对自己产生不好的影响,所以职场上跳槽也需要谨慎小心,多多思考。

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