别妄想HR在电话里告诉你薪水

一般来说，如果有求职者在面试通知电话里直接问岗位工资，HR很可能的答案是：来了再谈。当然，有些公司的面试流程就是HR的电话通知面试，然后由各部门自己进行面试，所以HR确实没办法告诉你工资，“来了再谈”也不是忽悠你。

引用网上两位网友的观点，值得我们大家可以参考。毕竟，HR很有可能是以后共事的人，你们总是把自己和HR和企业对立，这种先入为主的怨念，对大家求职是非常不利的。

1、不太可能直接在电话里讨论你的薪水。 双方不了解，他怎么知道你是不是竞争对手来打探薪资水平等机密。 另外，你真的对公司感兴趣吗？ 有些公司可能薪资不高，但在其他方面的福利待遇还是很好的。 这些信息只有在面对面面试的时候才会告诉你。 ——小A发表

2、在电话里谈工资是不可能得到答案的，不管你是不是竞争对手都不会告诉你！ ！ ！原因是，我工资开多少跟你有什么关系，你就算来面试，是不是符合我的录用标准还说不定，那么你的工资就是不确定的。要是我打电话面试的人，如果不是基本的工人，而是本科以上问我多少薪水那么我将自动默默的给他减点分，自我认知太缺乏了！含蓄又礼貌的问法应该是，我现在的工资是多少，我期待有多少的提升，不知道贵公司的薪资是否可以满足。一般来说，如果你简历里写了期望收入或目前收入，公司给你打电话邀请你面试的一般都可以满足你的期望待遇，不然HR何苦浪费自己的时间和电话费呢。 ——小B发表

大途人才网小编认为：当你接到HR的面试邀请电话时，可以简单的了解一下岗位职责、工作地址等，类似于薪资待遇则与HR具体面谈，面谈的时候可以根据自己的匹配度为自己争取更好的权益。