上班族，离职后公积金这样处理即可

在许多企业中，员工正式入职后，会由公司统一缴纳“五险一金”，而“一金”是用于住房建设的公共公积金，但员工离职后会停止支付，而住房公积金对于每个人来说都非常重要，很多朋友离职后也想知道，公积金应该怎么办？为此，小编咨询了专业社保专家，根据离开公司后的不同情况，专家给出了这样的答案，与大家分享！

1、公积金账户是在公积金管理中心盖章的，一人一个，跳槽也跟着你去，只需到公司领取自己的公积金账户，通知下一家公司即可。

2.我找到了一份新工作，但仍处于过渡期。在这种情况下，只有下一家公司的名字和公积金账户才能告诉最后一个HR，最后一个HR公司来解决一切。

3.离开公司后，我没有找到新的工作，所以我的公积金账户已经暂时停止，并支付给我以前的公司。怎么办？在这种情况下，当员工找到新工作时，他/她会告诉人力资源部他/她的下一个公司名称和公积金账号，并要求人力资源部处理相关事务。

4.账户已停止，人力资源不存在？这种情况要求雇员将停止的供款“转移”到公积金账户。

处理过程：

（1） 携带所有相关证件，包括身份证原件、原公司劳动关系终止证明、新公司名称、公积金账号等；

（2） 到公积金管理中心任一营业网点申请；

（3） 您可以在等待3个工作日后直接转到当前雇主。

员工因劳动合同期满或其他原因与用人单位解除劳动关系的，可以办理住房公积金转移手续。具体程序如下：

员工应在新调入单位的收款部门开立公积金账户，并提供开户证明；公积金转出时，由转出单位根据职工住房公积金账户的账户余额记账，填写4联《住房公积金转出通知单》，送领取分公司办理转出手续。

填写《住房公积金划转通知书》时，应完整填写以下内容：划入或划出单位的全称、单位编号、所属收款部门；调动职工的姓名、人数与本单位汇款清单上填写的姓名、人数一致；转账金额为员工账户的账面余额；封条（留在收集部的封条）