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求职签约,这些细节要注意!
通过笔试和面试后最终获得录用的毕业生面临着下一个问题:签订合同。小编提醒大家在得到这份工作时要开心,但也别忘了在签订合同时要谨慎。在签订合同时,我们应该注意哪些细节?以下是对小编的具体理解。“三方协议”≠劳动合同三方协...
2021-08-28535 0 -
无固定工作单位,也能参加职工养老保险
个人参加社会保障能够得到最基本的社会保障,是非常必要的,那么个人参加社会保障需要注意哪些事项?下面的小系列将详细介绍这一部分。通常,16周岁以上,未达到法定退休年龄的人可以加入个人身份保护哦。还有一种特殊情况,当你达到退...
2021-08-28524 0 -
什么情形下我们可以主张双倍工资?
在劳动法律关系中,劳动者的地位处于弱势地位,由于对劳动者的保护,《劳动法》给了我国劳动者充分的保障制度。例如,最值得注意的是双薪补偿、代理通知补偿等。在什么情况下我们可以得到双倍的报酬?下面小编会详细介绍你。在什么情况下...
2021-08-28528 0 -
关于新冠肺炎患者的就业权如何保障,答案↓在这里↓
随着中国2019冠状病毒疾病2019冠状病毒疾病的持续改善,企业全面恢复生产和生产,部分感染COVID-19但已治愈的工人也面临返工、再就业的问题。最近,一些员工2019冠状病毒疾病,我在春节前辞职,后来感染了CVID-...
2021-08-28264 0 -
疫情期间失业?别忘了还可以领这笔钱!
受疫情影响,就业形势十分严峻。大量的汽车企业、住宅企业、酒店业等,都被爆发性的降薪,在这场疫情中,每个人的生活肯定不会那么好。面对这一职业的空缺期,每月一次在工资单上的那一称为“失业保险”的扣除,现在又是否可以加急?医疗...
2021-08-28280 0 -
关于借钱这件事,一定要把握好以下原则
这时,问题可以出来了,很多钱没有回来,还把两人的关系推向了僵局,结果是没有朋友,没有钱。你曾经被借钱给过吗?他们还了吗?借钱这种事情,说小是举手之劳,说大是考验性格的时刻。有相当多的案例表明,人们因为没有借入令人满意的金...
2021-08-28392 0 -
疫情期间,这些失业保障措施你了解吗?
失业保险涵盖谁来应对COVID-19的影响?具体的保障措施是什么?编辑提醒大家要知道以下几点,让我们来看看!失业保险最基本的功能是保障生命,根据现行法律法规,失业保险的保障对象主要有两种:第一,城镇失业人员参加保险金一年...
2021-08-28360 0 -
电子合同是否合法合规?签订时有哪些注意要点?
3月10日,人力资源和社会保障部发布了一封正式信函,明确承认电子劳动合同的法律效力。随着电子签名技术的成熟和政府部门的认可,电子合同已逐步应用于网络教育、人力资源、房地产等领域。面对电子合同这一熟悉而又陌生的事物,许多人...
2021-08-28581 0 -
疫情之下,企业裁员是否可以“随心所欲”地想裁就裁?
经济裁员是法律赋予雇主的一项基本权利。用人单位在破产重整、生产经营严重困难等情况下确需裁减人员的,可以裁减。近年来,由于2019冠状病毒疾病的影响,一些企业面临着生产经营的巨大压力,职工也面临着失业、失业、收入下降等互动...
2021-08-28522 0 -
被拖欠工资怎么办?记住以下3点,帮你拿回工资!
拖欠工资的全称为无故拖欠工资,即单位不属于法律规定且未按期支付的情况,或向劳动者足额支付工资的行为。小编原本以为用人单位应该拖欠员工的工资应该很少,毕竟中国在这一点上的法律是比较完善的,现在法律观念比较流行。但还是有很多...
2021-08-28387 0 -
下班之后,把工作带回家是否属于加班?
他的朋友,软件工程师小邹,正赶在公司正在进行的一个项目的最后期限前完成。当他突然失明时,他已经加班四天了。检查发现小邹患有双眼神经炎,致病原因是长时间使用电脑和手机导致严重失明。医生说,即使及时治疗,他们的一些视力可能会...
2021-08-28509 0 -
公司不给交社保,该怎么办?
最近,一位即将毕业的学生问小编:公司不交社保,怎么办?事实上,公司不为员工购买社会保险是很常见的。许多中小微企业和私营企业不提供社会保障。这主要是因为支付社会保险费导致公司的劳动力成本飙升。众所周知,社会保障金由公司及其...
2021-08-28377 0 -
关于“被就业”背后的侵权套路和危害,你了解多少?
近年来,虚假就业协议一直是人们关注的焦点。若不签不出毕业证,职工离职单位不时未明确其信息事项。根本原因在哪里?下面乐清人才网小编为您揭晓答案!一些工人在申请扣除个人所得税时,发现自己被“个人所得税”应用程序上显示的“就业...
2021-08-28387 0 -
领导要想辞退员工,往往会用这3种方法
人们常说“工作场所就像战场”。在这种情况下,它表明工作场所并不像想象的那么简单,有许多方面值得注意。就像在工作中一样,与领导者相处已经成为许多人需要学习的东西。对你来说无关紧要的事情对领导者来说可能有不同的意义。事实上,...
2021-08-28369 0 -
职场上,这3个“潜规则”没人会告诉你
对于职场来说,这并不像看上去那么容易,很多小细节都值得关注,否则就很难有好的机会去争取。可以说,职场经历不是几句话就能描述清楚,更多的还是需要自己去理解。尤其是在竞争激烈的公司,即使你问工作场所的老年人,他们也可能不想分...
2021-08-28361 0 -
无论工作效率有多少,做到这三点的下属
当下属的工作效率低下时,任何一位领导都会非常焦虑,毕竟,一项任务已经结束,领导手中还有其他重要的东西,通常这样的领导不仅重视绩效,而且在情况不断变化时也会选择批评下属。面对工作任务,如果没有很好的解决办法,如果一步一步地...
2021-08-28314 0 -
应届生,求职找工作别着急
2022年即将到来,但仍有许多新毕业生对自己的工作不确定。前几天,军队的研究生入学考试刚刚结束,有些人可能考上了研究生,但更多的朋友都不及格;我相信在新的一年里,会有更多的朋友参军。我进入研究生院的朋友可能会说这很棒,但...
2021-08-28347 0 -
在职场,有后台的人往往有这3种表现
在工作场所,尽管许多人表面上平淡无奇,但实际上他们有一个很大的背景。当我们遇到这样的人时,我们可能无法一下子发现,但我们也可以通过他的各种行为看到这个人是否有一个非常沉重的背景。众所周知,在工作场所,一般都不忌讳一些裙带...
2021-08-28359 0 -
职场上,很少有人愿意得罪这3类人
一个能在工作中表现出色的人是有洞察力的。他很少看到他得罪人,而且总是朋友。他很清楚哪些人在工作中不应该被冒犯,除非他不得不冒犯,否则他很少愿意冒犯这三类人。事实上,在工作场所,多个朋友也是多途径、多选择的,尽量保持友好,...
2021-08-28492 0 -
领导总是记不住你,很难受重用
能够在简短的谈话中给领导者留下深刻印象是一种非凡而罕见的能力,不仅能够表达观点,而且能够对问题给出简短的回答,这是一个非常重要的关键。想要快速打动别人,在领导面前留下深刻印象,不拘泥细节,不能空谈很多,什么都谈,学会把握...
2021-08-28300 0 -
领导做这三件事情时,是在下逐客令
在真正的工作场所,许多朋友会在工作不愉快或任务执行不顺利时选择换工作,但他们不知道许多情况是领导者的例行公事。当领导者不喜欢员工的能力或表现时,领导者喜欢使用技术来最好地追赶。在环境和经济不好的情况下,虽然很多朋友都比较...
2021-08-28381 0 -
基层领导天天不做事情,也能拿高薪
我相信公司里的每个人,都有这样的事情,那些团队的小领导,整天无所事事,还指点下属,每个月都能拿到高薪,甚至一些基层领导,在工作的时候都知道睡觉,在疲惫的基层员工眼里,真是羡慕和嫉妒。工作场所的现实可能不公平,但高级-初级...
2021-08-28317 0 -
同事经常打小报告,用这三个招数应对
有很多朋友,为了改善与同事的人际关系,会刻意避免发生分歧的事情;但不可避免的是,有些同事喜欢说闲话;我相信你身边有这样的同事,尤其讨厌那些把事情搞得一团糟的同事;在一个关系复杂的工作场所很难避免冲突,也很难理解工作场所的...
2021-08-28432 0 -
年底跳槽季,工作交接注意这三个细节
有很多朋友想利用年底的机会迅速找到一份收入更高的工作。无论他们是想实现梦想还是想赚更多的钱,很多人都认为年底的跳槽季节是最好的机会。很多朋友,在跳槽的过程中,对工作交接的过程关注太少,不得不匆匆离去,结果,让自己陷入了麻...
2021-08-28507 0 -
职场新人怎么称呼同事才是正确的打开方式?
有很多方法可以在工作中称呼人们。正确的人会让人更亲近,而错误的人会让人不舒服甚至更糟。因此,在工作场所,如何称呼同事也是值得学习的,尤其是新的工作岗位应该学会如何称呼同事。1.尊重高级同事如果是向比自己职位更高的同事讲话...
2021-08-28479 0 -
领导想要下属离职时,通常会用这三个招数
当领导者不再喜欢下属时,他希望下属离开。如果他选择放走某人,他不希望公司支付大量赔偿。然而,中层管理者不想看到他们的下属,所以他们不得不使用一些技巧让他们自愿离职。如果下属不懂这些领导技能,他们通常就没有能力对付各种各样...
2021-08-28265 0 -
领导有意收拾下属时,通常会有这三个行为
无论是国有企业还是大型民营企业,当领导对下属不满时,他们都不会喜欢这些下属。下属之间的冲突是工作场所中最常见的事情。下属在公司是否有舒适的工作环境完全取决于领导的态度。下属努力工作并从领导那里得到低分数的情况并不少见。我...
2021-08-28420 0 -
领导在使用这三个手段时,是在收买人心
下属的工作压力很大,高层领导的工作压力也很大。领导者不仅要接受大领导者的安排,还要带领团队取得良好的绩效。领导者最担心的是他们害怕被下属取代。公司里有这么多的领导者,他们除了能够管理团队之外,还会故意收买东西,巩固自己的...
2021-08-28390 0